层次高的人,都不会做这些“蠢事”
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人有十指 , 长短不一!
每个人都是独立的个体 , 在道德、修养、认知与智慧等方面 , 都有所不同!
于是 , 在对待和处理事情上 , 方法和方式都不尽相同!
越是层次高的人 , 越懂得过滤掉一些无关痛痒的事情 , 把正确的时间用在正确的事情上面!
所以 , 但凡大格局的人 , 都有所取舍 , 都不会做这些“愚蠢”的事:
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1 , 不与小人纠缠
小人之所以是小人 , 因为他们不按常理出牌!
“乱拳打败老师傅” , 说的就是这个道理!
倘若你被一条狗咬了 , 你是不是要去咬那条狗一口呢?
那你和狗又有什么区别呢?
汪松在公司最是勤奋、积极 , 领导交待的任务都能顺利完成 , 但总有一些同事看习惯他 , 经常在领导面前说他的坏话!
其实 , 他心里也清楚 , 但却不动声色 , 领导依然把重要的工作交给他!
这使得那些要排挤他的人更是得寸进尺!其中一个就是许斌!
有一次居然在开会时当众抢汪松的项目 , 汪松没表态 , 领导拗不过 , 只能把项目交给许斌!
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话知道 , 项目被许斌做得不成样 , 客户怨声载道 , 工程也是问题不断 , 许斌没办法 , 请汪松提意见 , 帮忙!
但汪松没有出手相助 , 因为 , 不是自己的项目 , 不能干预 , 这是公司的规定!
最后领导出面 , 把项目移交给汪松 , 虽然是收拾残局 , 但领导安排的任务 , 还是得做!
情况也是最坏的 , 也坏不到哪里去 , 接手 , 只是给领导面子!
最后 , 汪松还是顺利完成任务 , 虽然结果不是特别完美 , 但相对于之前的情况 , 领导也是满意的!
许斌不久之后就离职了!
其实 , 领导最看重的还是业绩 , 你只会说别人的坏话 , 只会奉承 , 没用的!
能为公司带来效益 , 才是领导喜欢看到的!
那些躲在背后使坏的小人 , 没有真本事 , 最后也是卷铺盖走人!
遇到这种会暗中使坏的人 , 你别与之纠缠 , 尽管做好自己手上的事情 , 这种人 , 只能得势一时 , 不能永远得势的!
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2 , 不揭人短处
只要是人 , 都有弱点 , 但作为想有所成就的人 , 不要去刻意揭露别人的弱点与短处!
尺有所长 , 寸有所短!
有短处 , 自然也有长处 , 要看到他人的长处 , 不要只看到别人的短处!
特别是不要去揭露他人的不足之处!
人家是秃子 , 就别去掀他的帽子!
有些人 , 自己住豪宅 , 却嘲笑别人住那么小的房子!
有些人 , 名贵服饰鞋子堆满了房间 , 却经常讽刺别人穿得寒碜!
你有的时候 , 不要在没有的人面前装X!
这样就相当于变相地瞧不起别人!别人也是人 , 也有自尊心 , 不要在别人的伤口上撒盐!
有些人就是有这种把人比下去的扭曲心理 , 似乎别人过得不好了 , 他就高兴了!
层次高的人 , 懂得谦恭 , 懂得包容 , 包容别人的不足!
不是每个人都有自己那样的条件 , 所以 , 不能以自己的标准去评判别人!
勿说其短 , 守住自己的口 , 其实是对人的一种尊重!
有道德修养的人 , 都懂得良言三冬暖!
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