“廉价劳动力”消失了？工厂陷入“用工荒”，是什么原因导致的？在许多人的眼中

【“廉价劳动力”消失了？工厂陷入“用工荒”，是什么原因导致的？】在许多人的眼中，中国有14亿人口，劳动力供应无穷。在中国，最不缺的东西就是劳动。但是近年来，许多工厂老板报告说，他们每年招募工人变得越来越困难。一些工厂提供的月薪高至6000元，包括食物和住房。即便如此，只有少数年轻人来找工作，而且大多数人对工厂的工作感到冷嘲热讽。

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与在工厂工作相比，越来越多的年轻人宁愿去建筑工地搬运砖块，运送食物和快递。工厂却还认为，当今的年轻人“好高骛远，眼高手低” 。在这方面，有人不禁要问，工厂“招工难”的根本原因是什么？为什么青年人宁愿去建筑工地搬砖，运送食物，而不愿在工厂工作？根据专家的调查，主要有以下原因：

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首先， 90的年轻人都接受了高等教育，家庭条件也不错。他们不想在流水线上进行简单，无聊和重复的工作。这样的工作没有前途。这些人更喜欢在工厂或建筑工地担任经理，因此，这些人宁愿送外卖者，也不愿意做工人岗位。

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其次，在工厂工作和在装配线上工作都是固定工资。每天工作十多个小时，并且还被限制上厕所。如果您想获得额外的收入，则必须加班。对于喜欢玩的年轻人来说，在工厂工作并不有吸引力。但是，如果您去建筑工地或去运送食物，这项工作会为更多工作带来更高的报酬。你干多少工作量就有多少工钱。

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对于年轻人来说，工厂工作辛苦，工资固定，没有前途。甚至还不如多劳多得的外卖、搬砖工人要更实在些。同时，社会也为年轻人提供了更多的工作。年轻人不必像过去那样进入工厂工作。他们可以找到更快赚钱，更体面工作的工作。因此，中国工厂的劳动力短缺不是人员短缺，而是工厂所需的那种工人短缺。