每次有新任务都安排你，明知道你手头工作很多，领导这是什么心理

根据题主所述，如果领导明明知道你手头上还有很多工作没有做完，每次有新任务都会在第一时间安排给你，却不安排给别人。在这种情况下，很多人都觉得无非就是两种可能。一种是领导故意给你压力，因为你之前得罪过他。另外一种是领导器重你，他在有意培养你。如果你也这样认为，那么你就大错特错了。

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职场如战场，一切都需要小心谨慎。对于领导说的话，我们只要相信一半就好。因为领导忙于工作，可能前两分钟跟你说的事情，后两分钟他就不记得了，当你问起他时，他比你还懵逼。所以说当领导赞扬你，说你工作能力强，工作责任心大，这个时候你千万要保持心态，不要被领导的“甜言蜜语”所欺骗，因为这都些都是属于领导的套路管理。

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为什么说这些属于领导的套路管理呢？
第一：在职场当中，有些员工得到领导夸奖两句，在当天他会觉得自己浑身充满力量，做事积极又主动。而有些员工被领导批评了两句，在当天工作中就会心不在焉，好像丢了魂似的，做事丢三落四。其实我觉得无论是得到领导夸奖还是被领导批评，这些在工作当中都是常发生的事情，平常心去对待就好。

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不要以为领导夸奖你两句，你就得意洋洋。也不要因为领导批评你两句，你就丧失斗志。工作嘛。遇到领导开心的时候，他自然会夸奖你。当领导心烦气躁，而你又正好撞枪口上，难免会被他说几句。这些都不能决定你在工作上的成就，也不能说明任何东西。

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第二：为什么有些领导总是喜欢叫一个人做事，肯定是因为这个人的工作能力很出色，而且人又老实。每一次领导布置给他的工作，他都能按时或者提前完成。并且还完成得非常的出色，因此叫着叫着就习惯了。如果有一天你突然对他说这不是你的工作，你不想做了，那么得到的将会是领导劈头痛骂。

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因为之前都是你做，现在突然不做了，而领导又找不到别人来做，只能拿你来撒气。因此我觉得在职场当中，一定要分工明确。不要以为自己把所有会做的工都揽在自己身上，领导就会对你刮目相看。有一种习惯，就会成为自然。

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第三：要学会推辞，因为在工作当中，有一些领导不得不说是真的懒。有时候明明是他自己的工作，但是他为了偷懒，于是就让你帮他去做。做得好了，他就会跟他的上级邀功。做得不好，他就会推脱，这不是他做的。

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不要认为没有这样的领导，在职场当中多得是。特别是那些准备退休的领导，他们更是不会在乎那么多。反正也已经准备退休，能偷懒就尽量偷懒。