一、这个可能看不见摸不着；
二、这取决于企业能提供的条件 ， 还取决于职员自身是否想要成长 ， 对成长的付出以及成长的潜力；
三、这跟企业本身的成长也息息相关；
四、短期是无法看出成果的 。
结合在一起 ， 企业是否能提供一个快速成长的环境 ， 是一个最难捉摸、最难衡量、风险最大 ， 但同时潜在收益也是最大的 。 在一个无法提供成长的环境 ， 职员的自身价值可能没有什么变化甚至降低了；
【用福利可以让员工效率更高】而在一个能够提供成长的环境同时职员自己又自强不息 ， 那么之后自身价值可能是十倍百倍甚至更多的增加 ， 这是企业能提供最大的福利 。

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