《大江大河》宋运辉：大智大勇的舍，才有大江大河的得( 二 )

但是文员这份工作，
其实没什么技术含量。
只干了一年的文员，
跟我这个干了15年的文员，
在工作经验上其实并没有太大差别，
所以公司开除我细想也很正常，
因为年轻人更有朝气工资更低。
现在回想起来挺后悔的，
当初因为图轻松图安逸，
没有选择更有时间价值的工作，
把人生最宝贵的15年给浪费了。 ”
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豆瓣上有一个很火的帖子：
“你做过哪些伪工作？”
有人举了优衣库员工的例子。
优衣库有规定：
晚上关门之后，
也必须把卖场收拾整洁。
所以即便一天再辛苦再累，
员工们也必须加班加点，
把每件衣服叠得整整齐齐。
可第二天开门营业，
要不了一个小时，
店铺又会变得杂乱无章。
所以员工们最主要的工作，
就是叠衣服。
叠了乱，乱了叠，
如此循环往复。
什么是伪工作者？
就是这样忙忙碌碌于低价值事务的工作者。
虽然表面上看起来拥有五年十年经验，
但实际上只是半年经验用了五年十年。
虽然整天忙忙碌碌，
但其实工作成果很少，
所以即便在这个岗位做了十年，
最后仍不免要被淘汰。
这样的工作，
其实就是没有时间价值的工作。
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所以，我们年轻的时候，
一定要向宋运辉学习，
选择一份有时间价值的工作，
就像一个大V建议的：
“选择一份有时间价值的工作，
如老师、律师、医生等，
或做一件有时间价值的事，
如一碗云吞面，
细节做到极致，
几十年后都很有价值。
千万不要选择没有时间价值的工作，
做没有时间价值的工作，
你坚持越久就亏损越大。
所以，对于普通人来说，
选择比能力更重要。
方向对了，时间会给予你护城河。 ”
我们拾遗开了一家餐饮店，
其中有一个初中毕业的小伙子，
他没有选择当工资较高的服务员，
而是选择了到厨房来当帮厨。
我们就问他：
“在厨房做帮厨，
工作比服务员更累，
工资却没有服务员高，
你为什么要选择做帮厨？”
这个小伙子回答说：
“因为服务员就算做一辈子，
也还只是服务员，
只能继续端盘子。
但是我做一两年帮厨后，
就可以升级成为一名厨师。 ”
经济学中有一个理论，
叫做“迟来的奖金” 。
所谓“迟来的奖金” ，
就是说我们不能只顾眼前只图安逸，
想要自己未来能够收获更多的话，
就必须站在长远角度来做选择。
只有你选择了有时间价值的工作，
未来才有“迟来的奖金”可领。
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我们在社会上的竞争，
不是短跑，而是长跑。
你发展得好不好，
不是取决于跑100米、400米，
而是取决于跑1万米、马拉松。
所以，不管你是什么文凭，
不管你身处什么地位，
在选择工作选择职业时，
最好是选择能积累和可增值的工作：
●你选择的行业是不是有前景
●你选择的公司是不是一个好平台