黑人女性/遭解雇的谷歌前员工：经理称她的巴尔的摩口音是一种“残疾” 据外媒BusinessInsider报道

据外媒Business Insider报道，谷歌前员工April Christina Curley称，她在9月被这家科技巨头解雇。她周一声称，她的经理曾告诉她，她带有浓重巴尔的摩口音的说话方式是一种 "残疾" 。她因为说出种族不公而被解雇。
April Christina Curley是一名黑人女性， 2014年开始为谷歌工作，担任多元化招聘人员。在周一晚间发布的一条推文中，她谈到了自己在今年9月离开公司的事情。
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Curley表示，她 "多次被拒绝晋升，被削减我的报酬，被列入绩效改进计划，被剥夺领导机会，被责骂，（还有）被故意排除在会议之外" 。她还写道：“我的跳级经理是一位白人女性，她一字不差地告诉我，我说话的方式（经常带有浓重的巴尔的摩口音）是一种残疾，我应该在与内部人员会面时披露。 ”
Curley说，她的职责主要是增加来自传统黑人大学(HBCU)的招聘人数。在开始工作后， Curley表示，她察觉到谷歌“将黑人和棕色学生排除在其管道之外”的策略。
她在推特上说，她经常发现“不正当的招聘行为，比如‘筛选掉’学校/大学名称‘不熟悉’的学生的简历。 ”
她表示，谷歌工程师在面试HBCU应聘者时，会给予他们侮辱性的反馈，然后在招聘委员会阶段拒绝他们。 Curley称，学生们在面试中被问及他们在HBCU学习的计算机科学课程的质量，并被批评为与“精英”白人院校相比“不符合标准” 。
【黑人女性/遭解雇的谷歌前员工：经理称她的巴尔的摩口音是一种“残疾”】Curley说，她自己为少数族裔学生辩护的结果是， “来自几位经理的主动虐待和报复，他们骚扰了我--还有许多其他黑人女性” 。她没有点名，并表示自己最终被这家搜索巨头解雇。
谷歌发言人告诉Business Insider 。 “我们不同意April描述她被解雇的方式，但我们不适合对她的说法提供评论。 ”
谷歌表示，该公司有一个“庞大的招聘团队，他们非常努力地增加对Black+和其他代表性不足的人才的聘用” 。该发言人补充说：“2019年，我们迎来了来自19所HBCU的毕业生，在过去十年中，我们已经将招聘工作扩展到800多所学校。 ”
谷歌资深人工智能道德领袖之一蒂姆尼特·格布鲁(Timnit Gebru)博士12月2日表示，她已被该公司解雇，部分原因是她发出的关于公司多样性努力的内部邮件。谷歌声称她已经辞职。
格布鲁对Curley的推文作出回应称：“这个人对她在谷歌经历的事情进行了令人心酸的描述，我估计连10%都不到，而人们感兴趣的是把她的数字加起来？当我们说人们不想相信我们的时候，这就是我们的意思。 ”
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