微软|在微软工作有多舒服？微软

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一项不加班文化就让同行羡慕得无以复加，最近微软又有了一项超福利动作——在家办公。
据外媒The Verge10月9日的报道，微软允许部分员工定期在家自由工作，每周不超过50%的工作时间。如果经理批准，甚至可以永久远程工作。微软会为永久远程工作的员工支付在家的办公费用。在家工作久了想回办公室工作也没事，微软有随时可用的办公室临时空间。
虽然在家办公的福利不是每个微软人都能享受，有关硬件实验室、数据中心和现场培训的职位需要来公司上班。但微软能走出这一步，已经让不少互联网公司望尘莫及。
今年8月初，豆瓣、虎扑等论坛上掀起的一场针对华为、阿里员工跳槽微软后化身“奋斗比”的讨伐战，尽管事实证明是一场乌龙，无形中却给微软打了一个大广告——在国内互联网市场内卷成风， 996成为福报，上厕所都成为一种奢侈的当下，微软悠哉游哉，从不要求员工加班。
去年8月，微软甚至在加班文化最严重的日本试验过1个月的一周三休、周五带薪休假的工作制度。随后数据显示，这项制度实现双赢，员工工作时间减少25.4% ，办公室用电量减少23.1% ，员工工作效率则同比增长39.9％。
张一鸣创业前曾去微软“偷师” ，学习大公司管理，半年后就选择离开，说起在微软的时光，他用了两个字形容：无聊。 “半天工作，半天看书，工作没有很多挑战。 ”
尽管张一鸣对微软不以为然，微软中国近年来也确实进步不大，但却在不知不觉中俘虏一大片互联网基层从业者的芳心。特别是之前在国内互联网公司工作过的人。数名微软程序员告诉字母榜（ID：wujicaijing），在微软工作，有幸福感。
A
李必：“从巨头Z跳槽到微软，得到下班玩狼人杀自由” 。
在巨头Z工作5个月和在微软工作5个月，完全是不同的概念，工作强度天差地别。
巨头Z的开发工作时间紧，任务重，感觉背后有鞭子在抽着你往前赶， 5个月度日如年，每天有干不完的工作，半夜听到手机响，要第一时间回复领导信息，然后拿出电脑处理业务。
今年年初从巨头Z离开后，我只想去外企互联网公司工作，国内互联网公司都是一样的问题， 996加班文化太严重，虽然看着工资高，但时薪不见得高。