行业|年底裁员众生相车规|集成电路|研发投入|闻泰

编辑导语：比没有年终奖更可怕的是“裁员潮”到来，进入年末裁员消息愈演愈烈，从九月份来时，至少有十余家企业爆出裁员消息，其中包括爱奇艺、快手等等。这篇文章收集了四位来自不同行业的小伙伴关于“裁员潮”的看法，一起来看看他们怎么说。

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今年的互联网打工人，似乎正在经历史上最难的年末。一波“裁员潮”，正在悄然发生。
临近年底，本是应该期待年终奖、年会福利的日子，如今却被裁员、优化等字眼代替。
近期，各大互联网公司相继被爆出裁员的消息。
先有爱奇艺员工在脉脉爆料爱奇艺裁员20%-40%，后有快手被曝出裁员30%，国际业务裁员已经开始，此外还将劝退绩效低的员工。
更早之前，经历行业震荡的在线教育、地产等行业，裁员则更加大刀阔斧。
少则团队业务调整，多则整个公司消失在行业的浪潮中。
6月份，身处某在线教育公司的于悦见证了周围同事的相继离职。
于悦感叹，“这是行业经历的最大颠覆期，没办法。”
她的心态已经放平，在等待年底的年终奖，甚至期待被裁员之后的“N+1”的补偿金。
和于悦不同的是，房地产行业的王晴已经被裁掉了，却没有拿到任何补偿。陷入焦虑的王晴只能把希望寄托在明年“金三银四”的招聘季中。
“裁员季”的背后，是成千上万的打工人想要找到一份稳定且长期的工作的迫切心情。
但现实却在表明，在不断变化的外部环境中，个体命运显然也要跟着变化。
一、突然被裁，前东家让我措手不及王晴 | 30岁房地产行业
没想到，有一天裁员会轮到我。
我身处今年“爆雷”行业之一的地产业。
从行业龙头爆雷开始，地产公司的日子都不太好过。
这一年中，地产开发商陆陆续续传出现金流紧张、资金困难等问题。
我的前东家是依附地产开发商存活的分销公司，受影响程度更是首当其冲。
之前和同事聊天时，隐约听说我司资金链断裂，发不出工资等传言，心里有些慌。
那时候想着，毕竟是传言，也不用太悲观。
只是没想到，一切会来得这么快，并且毫无征兆。
国庆期间，我和同事们还在为公司拼死拼活地搞业绩，国庆结束后就传来分公司要倒闭的消息。
身处总部的我们，也陷入了不安之中。
紧接着，五天内，包括我在内的所有员工都开始“被”离职。
不到一周，公司乱成了一锅粥，人心惶惶。就像高中上学时，班主任都被叫去开会，班级里炸了锅。
工作小群之间的交流，也从“中午吃什么？”变成“你还在吗？”
就这样，公司就像是一粒灰，消失了时代的变迁中。
其他公司裁员之前领导会提前谈话，表明原因，我们是整个公司似乎一夜之间倒闭了，所有员工集体办离职的场面我也是第一次见。并且，一分钱补偿都没有。
很多公司的老员工接受不了事实，选择集体维权，但好像也没什么结果。
我来这个公司六个月，讲实话，也没什么感情，被裁只能认倒霉。
后来才知道，公司确实很早就有资金上的风险，在裁掉我们之前，已经开始在全国各个分公司有了动作。
总部公司几千人，裁撤到只剩几百人，与此同时所有分公司全部闭店。
地产行业变动之后，我最大的感受就是“没有一分钱是好赚的”。
像教培、地产这些行业都有一些特殊性，某种程度上讲他们都属于满足国民基本生活的一些刚性需求，未来政策的方向肯定是会决定这些行业的走向。
经历了人生第一次被裁员，我认为只要企业出现问题，遭殃的首先是基层员工。
所以打铁还需自身硬，要学会不断地适应环境、拥抱变化。
既然已经是既定的事实，我也只能选择接受，我的心态也从最开始的不安变为现在的释然。
如果不想安于现状，我就必须要突破困局，找到新机会。
但现实情况是，朋友告诉我今年很多行业都在不同程度地裁员。
看着动荡的行业，我还打算考公务员，守住“铁饭碗”，但又看到裁员潮后，大批像我这样的人涌入编制，考公务员又是新一轮的内卷和竞争。
我现在没工作，还要每个月还房贷，压力其实很大，希望自己能赶快找到合适的工作，继续赚钱。
二、我“躺平”等被裁，能拿到赔偿金就行于悦 | 28岁某在线教育公司
今年是我在这个行业的第四年，恰逢行业的重大震荡。