javascript|程序员到了35岁，刚好积累技术，却被国内公司开除，然后招毕业生研发广告？客户端|C++|微软

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【javascript|程序员到了35岁，刚好积累技术，却被国内公司开除，然后招毕业生研发广告？】

程序员遭遇“中年危机” ，真的是因为我们的产品“可有可无”吗？网上有一种说法就是，之所以我们的程序员到了35岁就可能回家，而M国硅谷的程序员很多都干到年龄很大，有一个重要原因，就是我们的产品都是一些可有可无的东西，不像是美国大公司做的都是基础技术，所以我们的产品很容易被替代，而基础的技术不会。

由于易替代性，所以我们经常寻求的是产品的创新，而对于创新来说自然是年轻人更有创意，想象力也更丰富。但维护基础技术则不同，需要几十年如一日的潜下心来，自然是越老越值钱。事实真是如此吗？

其实这只是一方面原因，更重要的原因是我们的加班文化。如今的大环境就是996成为公司的普遍文化，如果不参与的话，就会被看作是另类。而对于35岁以上的中年人来说，不仅体质和年轻人没法比，而且上有老下有小，不可能把所有精力都用来加班。

美国企业加班比较少，自然35岁和25岁看不出什么差距，再加上美国对年龄歧视管得比较严，公司也不敢轻易把年龄大的程序员开掉。不知道大家怎么看呢？