音响系统|专业音频激励器的使用技巧( 二 ) 音响系统

(三)、激励器的调整方法：
音频激励器目前在音响系统中使用的也不是太多，主要是工程商对激励器还不够重视，再加上近几年来行业中高质量的激励器也不多，所以现在觉得激励器有点“边缘化”了。目前业内较为有名的激励器有：Aphex、BBE、百灵达等，它们各有特点，但大体的功能、原理及参数基本相同，这里我就不具体介绍某一台激励器了，只是简单说一下整体方面：
激励器功能键介绍：
1、 IN/OUT 加与不加激励器效果选择：这个键主要在调整时用来进行效果对比。
2、 TUNE(调谐)激励器信号基波频率调节：主要用来选择需要激励处理的频率。
3、 MIX(混合)谐波量输出控制：主要用来控制激励强度的大小。
4、 HIGH/NORMAL：其中HIGH适用对于人声和乐器等单一声源进行激励处理;NORMAL适用于对整体音乐等音域宽广的乐曲进行激励处理。
以上四个功能键被称为：听觉激励器部分，主要用来对高频谐波和声音的穿透力进行调整。
5、 OVERHANG(低音保持时间)：这个主要对低音长度调节。
6、 GIRTH(低音量)：低音强度调节。
以上两功能键是带有低频扩展功能的激励器所特有的，可对低音音色进行调整。
激励器的调节法：
1、 IN/OUT放在“IN”：此时相应的指示灯点亮，这样激励器才会进入工作状态。
2、 TUNE放在12点位置：此旋钮要根据激励频率的需要来灵活调整。
3、 HIGH/NORMAL放在所需位置：综合处理时放在NORMAL ，其它处理放在HIGH 。
4、 MIX(谐波量)和GIRTH(低音量):开始调整时都放在最小的位置。
5、提升MIX ，直到听到镶边声(声音变亮)：要注意听，这种声音并不是特别明显。
6、调TUNE ，用以改善声音的音色或穿透力：要注意辨别音色，调整时可用音乐和话筒轮流调整，一般调整到类似时钟的11-14点钟位置。
7、重复调整MIX ，直到谐波效果满意为止：一般调整到类似时钟的13-15点钟位置。
8、提升OVERTHANG ，调到其指示灯闪亮：一般调整到类似时钟的11-14点钟位置，低音时间太短没有丰满度，太长容易浑浊，要小心调整。
9、提升GIRTH ，同时调整OVERTHANG直到低音效果满意为止：一般调整到类似时钟的10-13点钟位置。
调整过程中可用IN/OUT对比一下加与不加激励的声音效果，反复调整，直到高音明亮通彻，低音丰满具有弹性、软硬强度适宜为止。当然现在的激励器各种各样，其功能和调整方法都有所区别，我们只有多学、多看、多听才能调整好每一台音响设备。
使用激励器时应注意的问题
1、在音响系统中连接激励器时，一定要注意信号的流向，假如在一个调音台中，我们准备使用一台激励器对音乐及人声综合处理时，那就可以在调音台的主声道输出信号后面串接一台激励器;假如只对调音台内的3-4编组进行处理，那就要利用3-4编组的：插入/插出接口连接一台激励器，这样3-4编组经过激励处理后，再通过调音台的主通道信号发送出去;当然如果3-4编组的声音此时不通过调音台的主声道发送，而是直接通过3-4编组自己单独的信号输出口直接发送出去，那么我们就可以不用：插入/插出法连接激励器了，可以在3-4编组的输出信号后直接串接一台激励器。看似简单，要是连接错了，那整个效果也变了。当然要充分了解激励器的连接及使用方法，也要靠大家自己多研究了。
2、如果激励器后面板有电平选择的话，一般是+4和-10dB或+4和-20dB等选择，那么我们一定要把它选择在+4dB位置，这样才能保证信号电平的匹配。
3、在用IN/OUT对比加与不加激励的声音效果时，很多音响师没办法辨别出声音细微的差异，因为音箱里放出来的声音很少能直接辐射到音响师耳朵里，此时要准确的辨别出加与不加激励的声音效果就很难。其实有一个简单办法：假如我们把激励器左通道的输出信号再接入到调音台的第1路通道里，但注意这个通道的音量推子要关闭。那么我们就可以戴上耳机单独监听第1路通道的声音，此时我们对加与不加激励的声音效果就有了很高的辨别能力了，然后再摘下耳机调整激励器的右通道，再从现场的音箱里辨别一下效果，这样两者搭配，还快就能调出一个完美的效果。
4、在以音乐为主的音响系统中，比如：的士高舞厅内，使用激励器可以进行较大幅度的调整，低音音量和低音的时间都可以随意调整到满意，中高音也可以大幅度调整，达到较强的穿透力。因为这些场所内人流汹涌，吸音很厉害，本底噪声又大，因此非常有必要使用激励器进行调整。