『小惠』网红女主播起诉公司追讨16万工资，法院怎么判？( 二 ) |传媒|公司|报酬|

公司认为，小惠在未与公司达成书面解除协议的前提下，自行提出了解除协议，且事实上也无法再履行协议，符合在合作期间无故解除或者提前终止合作协议的违约情形。公司还判断，小惠要求退出公会的主张一旦得到支持，将有大概率发生在其他直播平台进行开播的违约情形。
法院判决：传媒公司应支付报酬
宜兴法院审理发现，小惠与传媒公司负责人的微信对话显示，小惠已明确提出不再履行涉案协议（明确提出“不做了”、意欲要解除合同），传媒公司对于小惠的该主张并未表示反对，且表示小惠“不去其他地方播那就行了”“只要不做这行就没事” ，应当视为传媒公司同意了小惠要求解除涉案协议的要求。
基于以上事实，法院确认小惠与传媒公司已于2019年7月5日协议解除了涉案协议。

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关于直播时长问题，经法院查明，虽然小惠在6月有部分天数未达到日直播时长6小时以上，但其直播时长总量已达到150小时以上，故不应认定小惠6月在直播时长上存在违约行为。由于7月小惠已和文化传媒公司协议解除了协议，所以也不应认定小惠7月在直播时长上存在违约行为。至于传媒公司主张小惠在其他平台从事直播行业的情形，实际并未发生，故传媒公司不应据此要求小惠承担违约责任。
综合以上几点，法院依法作出判决，确认传媒公司与小惠签订的《主播签约协议》及《合作协议书》于2019年7月5日已解除，传媒公司应向小惠支付拖欠的报酬16063元，并协助小惠办理其直播账号退出该公司在直播平台公会的相关手续。
法官点评
传媒公司与主播之间并非劳动合同关系，因此，其实传媒公司向主播支付的并非是传统意义上的“工资” ，而是根据双方的合同约定应当支付的相应报酬。主播有权按照合同约定根据其付出的相应劳务取得相应的报酬，传媒公司也有义务根据合同约定向主播支付报酬。
由于主播与传媒公司之间属于合同法意义上的合同关系，因此，双方均应按照合同履行各自的义务。主播如有违反合同义务的行为，也应当承担相应的违约责任。通常，传媒公司与主播在合同中会签订类似“竞业禁止”的条款，即主播在离职的一定期间内不得去其他平台或公司从事网络直播工作。
本案中，小惠暂时不存在该种行为，因此无需承担违约责任。但若小惠违反了合同约定而去其他平台或公司从事相应的主播工作，应当按约承担一定的违约责任。
来源：宜兴法院