北京市|互联网人求职难：几百人抢一个岗位，三面时HC被锁( 三 ) 银行

我有个朋友最近也在找北京的工作，她投的简历都是大厂或者中型企业，发现基本上都是好几百人投递一个岗位。这就导致面试官的要求很高，只要有某个点不符合他们的要求就会pass掉这个人，比如觉得候选人经验少、面试没发挥好，或者对候选人回答问题的思路不满意等等。
我朋友接受平薪，暂时不想降薪，但很多面试都没到谈薪这一步，就直接没有音讯了。找工作一个多月时间，她只有过两个口头offer ，最后还都没去成。
另一方面，广深那边很多国企，一般都要求硕士学历，但我只是普通的二本学历，所以投完简历很多都被拒绝。还有一些公司虽然挂着岗位，但是问了又没人搭理，我觉得挺像吊着人的“渣男” ，哪怕直接拒绝也好。
所以，如果我想去更好的平台，会被卡在学历上。我有一些大学同学毕业后去香港读了硕士研究生，毕业后去的就是这些国企。有那么一瞬间，我都想去读个研了。
如果去一般的平台，按照我目前的工作经验和收入水平来说，我又看不上，可能就得转行，所以我很矛盾。
同时，我又觉得就业市场现在挺内卷的。我有几年媒体经验，在北京的话能找到不错的工作机会，只是因为要换个城市，所以没那么多好机会，觉得挺遗憾。
我在看广深工作机会的过程中，也有心理预期。一般换新工作，正常情况下都会涨薪20%至30%左右，但我这次的要求是不降薪就行。
我目前面试的一家公司已经谈完薪资，在走流程，综合薪资算下来，比我现在的收入可能还降了一些，但我也接受了。
其实相比于找工作的焦虑，去一个新城市发展更让我感到焦虑。我不知道去那里的生活会是什么样，也不确定这份工作是否适合我，心里有点忐忑。
不过，让我欣慰的是，面试我的那些领导让我感觉挺舒服的，在交谈时发现他们的思路清晰，价值观都比较正，这让我对新工作有了不少期待。
*文中配图来自摄图网，基于VRF协议。