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没有了“任正非”这个极具企业家精神的卓越领导人 ， 没有了华为技术鱼池的众多技术积淀 ， 也没有了激励团队持续保持活力的全员持股计划 ， 华为留在荣耀身上的烙印势必会逐渐衰退 。
从长期来看 ， 荣耀必须尽快找到一个能够继续激励员工持续奋斗的全新机制 。 不过囿于国有资本控制下的一些弱点 ， 这将是荣耀接下来最重要的难点 。 如果能够解决
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