裁员潮|互联网裁员潮下，那些被迫“毕业”的人去哪了( 二 ) 产品经理

平时除了上课，顾欣会上很多专业网站和论坛，掌握最新的行业动态。最近，她认识了一个大神，对方很看重她的一些作品和从业背景，邀请她一起做一个创业项目，还可以支付部分留学费用。
“你看，人生就是这样，塞翁失马焉知非福。只要你勇敢往前走，总会有一些希望在向你招手”顾欣说。
03
两万块，我花了8个月
某民营公司，入职2年，视频剪辑
被裁原因：部门大规模裁撤
2018年研究生毕业，田田选择进了上海一家盈利还不错的民营企业。
彼时，公司刚拿到一笔投资，整个福利、待遇都还不错。但世事难料，突如其来的疫情对公司业务影响很大，原本的线下业务几乎全线停摆，公司开始慢慢推迟发工资，缓交社保、公积金，直至最后部门大规模裁撤。
被裁员后，她有点懵，虽然一切看似都有迹可循。但好在田田还有两万多的积蓄，于是她选择先躺会，让自己缓一缓。
她甚至突发奇想，如果一直不工作、一直没收入，靠着现在的存款，到底能活多久？

然而，坐吃山空的日子并不好过，经济下行，生活多艰，这是必须面对的事实。为了保证自己在找工作之前活下去，田田开始消费降级。
首先，每个月最大的支出就是房租，之前为了工作方便，田田租在公司附近的市区，现在她找了一个偏远的房子，每个月只需要1200块，节省了不少。
其次就是护肤品降级。以前都是用一些大品牌，一套2000+ ，现在全换成了大宝和玉兰油， 100块全搞定。
接下来就是服饰、鞋子，以前工作累了就会去逛逛街，看看有什么新品，但现在趁着搬家，田田把家里的衣物、鞋子整理了一遍，发现有很多已经好久没穿过了，还有很多其他闲置物，她准备把自己用不到的挂到二手平台卖掉。
另外，以前还会在网上充一些会员看书、看视频，现在田田选择在手机上看一些免费视频，或者骑自行车去附近的图书馆借书，一次可以借5本。

除了控制消费欲望，田田把目光放在了节约生活用度上。家里有一个闲置的桶，她拿来接洗衣服的废水，然后用来冲厕所；刷牙洗脸也开始有意识地及时关上水龙头……
慢慢减少甚至不点外卖，虽然厨艺没有什么明显的进步，但在体重上是有迹可寻的。
就这样，两万块，田田花了8个月。
这段失业和躺平的经历，在每个人眼里或许是不一样的感受，不论如何，田田思考了很多， “这次裁员让我意识到我其实仍是个普通人，不能在虚幻的消费和资本中失去自我。我想我还年轻，总不能一直这样靠省钱过下去，相比节流，可能开源更重要，接下来，我要开始努力找工作了。 ”
04
抓紧一切时间工作，担心被赶超
某独角兽公司，入职1年半，产品经理
被裁原因：被评为低绩效
刘青是2018年通过社招进入这个独角兽公司的。
回想起当时进来的感受，刘青表示，仿佛千军万马过独木桥，与自己竞争的都是些叫得上名号的大厂职员，感觉每个人都很厉害，也许是运气好，他进来了，工资也翻了一倍。这一切都让他无比珍视这个机会。
刘青所在的部门是产品部，他负责其中一个项目，需要和产品相关的前端、后端等部门进行沟通，不断调整需求、拿到成果。
随着业务推进，刘青开始意识到不对劲，自己的大量时间都花在了随时和各个部门沟通的环节里，而各个部门还需要应对不同产品的需求，每天都是在排时间、提需求，而真正能推进的任务少之又少。
加上每天的日报、周报，大家都当成了论文来写，一个日报有的人可以写几千字。

“当时我就感觉，实在是无法把所有精力投入到产品本身。为了做好这个工作，我需要随时关注各个工作群的消息，以防错过响应” ，刘青说。
年终绩效评级的时候，领导无情地给他打了一个低分——E ，理由就是工作目标完成不足。用刘青的话来说， E是公司里一种无形的职场污点，拿到这个评级的人，大部分都会“说不清楚地”离职。
为了扭转自己的境况，下次绩效评定拿到高分，刘青不得不更努力工作。每天22点以后下班是很普遍的，最夸张的时候他经常需要通宵，一边处理工作，还得插空学习，生怕一不留神就被赶超。