缓解员工收入危机
那么面对员工将大幅度降薪的情况 ， 新加坡政府又采取了哪些措施来缓解民众的经济紧张呢？
新加坡政府免除外劳税以及对
雇佣外国劳工的雇主给予750新元的外劳税补贴
， 这样对保住外劳的饭碗起到了极大的作用 。

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而针对本国居民 ， 新加坡政府连续两次追加财政预算 ， 动用国家储备金开展
雇佣补贴计划
， 目前有超过190万名在职的新加坡公民和永久居民

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而随着阻断措施延长至6月1日 ， 该计划也相应延长一个月 ，
薪金补贴比率维持在75％
。 在这之后 ，航空业和旅游业
可继续获得75％薪金补贴 ，食品服务业和其他领域
则分别获得50％和25％的薪金补贴 ， 一直到今年底 。

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而新加坡政府出手干预 ， 进行雇佣补贴也不是第一次 ， 前两次在
SARS和全球金融危机
时都实施过这种措施 。 雇佣补贴计划的帮助相当大、而且非常及时和具有针对性
。

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不过相较于前两次补助 ， 此次新冠疫情的补贴计划的金额更大 ， 涉及到的补助员工也更广泛 。
雇佣补贴计划对保住企业
和振兴经济也起到良好的促进作用
雇佣补贴计划不仅能改善员工的经济状况 ， 而且对帮助企业渡过难关非常有效 ， 为什么这样说呢？
要知道 ， 疫情导致企业最终倒闭 ，
很多时候不是因为企业缺少业务 ， 而是现金流吃紧
， 甚至是枯竭 。 对于大部分企业来说 ， 保持良好的现金流非常重要 。

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而雇佣补贴恰恰是大大缓解了企业在这方面的压力 ，
尤其是像酒店、餐饮、旅游、交通
等受疫情较大影响的行业 ， 这一措施的效果更为显著 。

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而从更深层次的角度来看 ， 雇佣计划对于
振兴经济
也起着重要的作用 。因为经济要素是环环相扣的 ， 简单而言 ， 就是企业有钱了可以维持生产 ， 继续支付员工工资 ， 而
员工收入有保障以后就会去消费
， 消费则反过来促进生产 ， 带动企业的进一步扩展 ， 使得整个国民经济能够良性循环和发展 。

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唯有战胜疫情
才能缓解经济危机

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