二叔钦州说事■以人才品质提升自贸试验区品质，下绣花功夫绣出钦州好未来

4月14日，中国（广西）自由贸易试验区钦州港片区管理机构成立，标志着钦州港片区正式运行，片区发展迈入了新阶段。
个人认为，自贸试验区对钦州发展是极大的利好，一定要充分利用好，要以人才品质的提升来提升自贸试验区品质，发挥好自贸试验区引领和辐射带动作用，聚焦高质量发展，下绣花功夫绣出钦州好未来。

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我在朋友圈收到几个朋友发给我的信息，问我自贸试验区机构究竟是一个什么样的机构，自贸试验区究竟是干什么的。现在，我不能回答自贸试验区究竟是一个什么样的机构，我只能从我个人思考的角度，和朋友们分享一下我眼中的自贸试验区。个人认为，自贸试验区是人才干事创业的好地方。怎么这么说？
我们来看自贸试验区的使命：为国家试制度、为地方谋发展。自贸试验区既要打造成为制度创新的高地，实现为国家试制度的重任，又要积极拓路子、蓄势增能，为地方谋发展。这就决定了：
第一，自贸试验区必须是人才集散地、人才高地。
人才是自贸试验区的第一资源、第一要素。市政府谭丕创市长强调要配强自贸试验区干部队伍，完善奖励措施，切实管出高绩效，取得新成效，让“能者上、庸者下”蔚然成风。自贸试验区是创新的高地，不是守成的地方，需要更多的猛将、干将、闯将。这个自贸试验区，不是简单机构整合和人员排列，而是通过统筹整合，形成赛马机制让人才脱颖而出，成为人才集散地、人才高地。个人认为有三点前提：
一是不能有部门思维。在我们传统的观念里，在党政机关，更多强调的是部门思维，每个人要立足岗位，耕好一亩三分地，其他不作更多要求。但在自贸试验区范围里，仅有部门思维是不行的，每个人都要树立大局观，有全局思维，这样才能适应自贸试验区的工作要求。这就对在自贸试验区工作的人提出了更多更高的要求，如果总是强调一亩三分地，怎么能够承担起为国家试制度、为地方谋发展之责？
二是要有赛马的机制。自贸试验区发展亟需人才。究竟是不是人才，不是靠说，而是靠干。滥竽充数肯定不行，以次充好也不行，必须是真材实料响当当。所以，在自贸试验区要形成良好的赛马机制，充分推行“能者上、平者让、庸者下” ，是驴是马拉出去溜溜就知道了，从而形成人才出彩、争先创优的氛围。
三是要赋予更多自主权。千里马跑得再快，关键要有舒展才华的舞台，你如果把它拴在马厩里，永远发挥不了它的作用，你要给它草原，给它平台，它才能风驰电掣，驰骋千里。所以，要给予人才更大发展平台，赋予更大自主权，让人才脱颖而出，推动自贸试验区发展。