当然 ， 员工薪酬也确实有被“平均”的可能 。 实际上 ， 银行薪酬体系中 ， 对于业务部门的员工而言存在着KPI考核 ， 而这些考核结果直接反应在一定时间节点的薪酬水平上 ， 不同的业绩结果也是拉开薪酬水平的指标之一 。
虽然因为种种原因 ， 每每谈及银行员工薪资水平总有不少“桂圆”直呼被平均 ， 但从行业来看 ， 银行员工薪酬一定程度上是具有比较优势的 。 而在可观的薪酬的另一方面 ， 我们也不能只谈收入而不谈付出 。 存款指标、信用卡指标、理财销售指标……拿到一块钱的薪水要为银行创造多少利润？在上市银行平均“30W+”的年薪时 ， 我们也要看到平均“200%+”的单位薪酬利润贡献度 ， 而奔着高薪“跳槽”的人们 ， 银行的单位薪酬利润贡献度又是否会让你觉得“压力山大”？

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采访人员：肖乐 边万莉 张卓青 胡琳
编辑：廖丹
视觉：蔡沛君
排版：廖丹 杨诗涵

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