程序员这行没有谁能安全退休，于是我选择了出圈——80后程序员的九年创业心路( 二 ) |双11致富故事|陈彼得|技术|

“在我最初创业做服装省代的时候，由于意识到线上运营的重要性，便开始自学网络推广，学做社群、朋友圈营销。看似最后没能在服装创业上作出重大成绩，但这些技能和商业意识，让我在做后期工作时大赚了一笔。而逐渐积累的营销思维，又让我在后来的创业历程中受益颇多。 ”历经多年创业，陈彼得愈发感到， “不应该站在程序上的角度去想，应该站社会商业角度考虑，不断提醒自己转换思维。 ”
转型同时：“虽然角色转换了，依然坚持敲代码” “虽然看似角色转换了，我还是公司的架构师。我不希望丢掉程序员的身份。门店数据管理、社交电商系统，我都会亲自带着团队干。 ”如今，选择创业的陈彼得依然在坚持“敲代码” 。
而经过多年迭代，程序员群体的市场需求也在发生变化。
一位70后程序员曾感叹道：“我填志愿那会，计算机专业最火爆了，名额竞争非常大，那时候很多成绩优异的学霸都有被调剂的情况。 80后还好啦，正是行业飞速发展的时候，人才缺口很大，程序员高薪就是从那时开始的；（但)现在这行情，大不如前了，而且技术人才已开始烂大街，真替95后、00后担忧。 ”
对于前辈的感叹，陈彼得认为：“是不如以前了，不过机会永远存在，烂大街的是缺乏核心竞争力的人才。 ”
在陈彼得看来，早期的计算机专业在大学里一般都是门槛最高的学科，就读的都是清一色的学霸。腾讯马化腾、小米雷军、搜狗王小川、网易丁磊，这些名字是第一代程序员的代表，也是站在中国互联网行业“风口”的淘金者。而正是第一代程序员的成功促进了行业的快速发展，使人们对计算机专业更加充满热情，大批量的专业人士走向市场。
近几年，互联网红利消减，这也给整个行业带来变化。早年程序员都是稀缺的高薪人才，而现在，行业已然发生一些变化。近几年，大型互联网公司也出现程序员裁员的情况。
在陈彼得看来，经过几十年的培养、积累，程序员在数量上确实出现了饱和现象。但真正有危机感的是技术竞争力不强的群体，真正的人才一直都稀缺。 “对技术有追求的、不断进步的软件工程师永远是HR、CTO们眼中的香饽饽。就算在原有企业中一时不得志，也不会埋没太久，很快会被高薪挖走。 ”
“世界上没有能让程序员安全待到退休的企业， IT行业比任何行业都残酷。 ”陈彼得反复强调，计算行业是一个不断革新的行业，这一特性决定了程序员不能只靠经验存活，近年来像物联网、云计算、大数据、VR/AR、人工智能、区块链等新技术飞速发展，只有不断持续地学习涌现的新技术，才能让自己跟得上形势。而稍有懒惰、摸鱼的心态，就会被时代无情的抛弃。