车辆知多少|两人学历、教龄、职称一样，评聘职称时间差三年，工资有差别吗？

两人学历、教龄、职称完全一样，但评聘职称的时间差三年，他们的工资必然会有差异。这主要体现在薪级工资不同，假如学校在同一级职称里也按规则分为三档岗位的话，还可能造成岗位工资也不同。

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一、薪级工资肯定不同，先三年评职称的会高。我们以两个本科毕业同时于2000年进入某学校的老师，按理工龄相同，如果都是二十年， A老师于2011年评上副高级职称，而B老师于2014年评上副高级职称。那么这两人的薪级工资分别是多少呢？

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假设两人都是副高6级岗，那么A老师任职年限为2020-2011+1=10年。（任职年限的算法是：年－年+1），而套改年限是25年（套改年限=工作年限+全日制专科及以上学历的学习年限，也就是21+4=25年），通过查下表可知，其薪级工资为29级，为2085元。

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而B老师于2014年评上副高级职称，任职年限为7年。而套改年限是25年，通过查表可知，其薪级工资为28级，为1985元。所以A老师因为早三年评上副高职称，每月薪级工资高100元。
二、有可能岗位工资有差异。我们知道，在副高职称里，也分为七级、六级和五级岗，一般情况下，在一个职称里，岗位进级也会考虑任职年限的，别人先三年评上副高职称，那么在从七级升六级，六级升五级时会领先。如果打分，先三年评上的先从六级提升到五级的话，那么岗位工资也会有差距了。六级岗岗位工资为3005元，而提升到五级岗位，则工资为3405元，每月相差到400元。

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三、五险二金国家补贴的差异。虽说五险二金面前是不能打入工资卡，但那是实实在在的收益，有些会影响养老金的多少，有些是直接入个人账户的。因为薪级工资和岗位工资的差异，导致五险二金单位缴纳数量有差异。先三年评上职称的，基本工资可能高500元，而五险二金单位会多缴纳在200元以上。

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【车辆知多少|两人学历、教龄、职称一样，评聘职称时间差三年，工资有差别吗？】基于以上分析，两人学历、教龄、职称完全一样，但评聘职称的时间差三年，先评上职称的每月收入可能比后评上职称的高700元。至于说两人的能力和水平有多大差别，那倒不太好说。这就是为什么老师努力去争取早日评上高级职称的原因吧。你们觉得这样的工资差距公道吗？欢迎大家留言评论。