北京青年报-北青网|机构报告：新基建核心技术人才缺口将达420万，区块链、人工智能人才流入指数最高 6月22日

【北京青年报-北青网|机构报告：新基建核心技术人才缺口将达420万，区块链、人工智能人才流入指数最高】6月22日，拉勾大数据研究院发布《2020年新基建人才报告》，报告指出，六大新基建直接相关行业的人才需求指数大幅上升，至2020年底，新基建相关核心技术人才缺口将达420万。其中，区块链、人工智能、数据服务行业，人才流入指数最高。受新基建间接影响，传统教育、传统金融、物流运输、医疗健康领域，成为新基建进程最快的四大领域。其中，医疗健康相关企业对新基建人才的需求增幅达47%，为传统企业最高。
新基建核心技术人才缺口将达420万，IT技术支持岗位需求增幅最大
今年3月4日，政府部门首提“新基建”。5月22日，“新型基础设施建设”写入2020年政府工作报告。政府工作报告提到，重点支持既促消费惠民生又调结构增后劲的“两新一重”建设，主要是：加强新型基础设施建设，发展新一代信息网络，拓展5G应用，建设充电桩，推广新能源汽车，激发新消费需求、助力产业升级。
《2020年新基建人才报告》显示，春节后，企业招聘需求曲线快速回升，相比对其他互联网人才的需求，新基建相关人才的需求曲线增速更快。国家相关政策出台后，新基建相关人才需求指数和职位投递指数同步增长。2020月3月，新基建相关职位投递满足岗位需求的86%，随着更多新基建人才需求被释放，投递量仅可满足需求量的56%，人才缺口趋势愈加明显。据预测，至2020年底新基建相关核心技术人才缺口将达420万。
与5G、大数据、人工智能、云计算、物联网、区块链等新基建核心技术直接相关的六大行业（数字化服务、区块链、人工智能、数据服务、物联网、信息安全），相关人才需求增长最为明显。2020年春节后，数字化人才招聘需求总涨幅高达32%。而在2019年同一时期，相关人才需求涨幅仅为8%。在新基建相关人才需求行业中，区块链行业的人才需求增幅达67%，为新基建相关行业最高。
随着各地新基建计划的出台，人才需求仍在不断攀升：5月，新基建直接相关行业招聘需求增长178%，招聘岗位数量是2月招聘总量的2.8倍。招聘需求多集中在技术研发，其中，IT技术支持岗位需求增幅最大，达42%。
医疗等传统行业新基建进程加快，26%新流入新基建人才源自电商
数据显示，新基建政策加速了互联网人才的“大迁徙”，新基建直接相关行业和新基建影响下的传统行业迎来了大量人才流入。其中，区块链、人工智能、数据服务行业，人才流入指数最高，分别为192.7、132.5、102.8。
从新基建人才的供给来看，电商、互联网金融、在线教育、在线企业服务是为新基建输送人才最多的四大行业。其中，26%新基建流入人才来自电商行业，电商成为新基建人才最大的“孵化场”。