财料|顺丰“最失败”的项目,烧掉16亿巨资,开店超3000家,现不见踪影( 二 )
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缺乏互联网基因及人才
新零售说到底 , 终究是一个互联网项目 , 线下的存在是为了配货以及用户体验的方便 , 增加用户的黏性 。 而在成立嘿客的时候 , 顺丰已经成立了21年 , 但是却几乎与互联网搭不上边 。 因此在互联网人才方面 , 顺丰是极其缺乏 。
在2014年 , 恰逢京东收购了易迅 , 一部分易迅的员工流向人才市场 , 顺丰趁此机会招纳了一批互联网人才 , 甚至最高给出了80万的年薪 。 然而这批人里最终留下的人却没有多少 。
他们离职的原因 , 一个是上面所说的 , 顺丰传统的KPI制度不切实际 。 而另一个原因则是顺丰没有互联网基因 。
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当时顺丰为了对嘿客进行支持还成立了一家科技公司 , 但是这家公司与嘿店之间却是独立的 。 因此在有变动及需求的时候 , 就成了跨公司合作 , 效率极其低下 , 完全没有互联网企业“快”的特点 。
由于以上三点的失败 , 嘿客在成立的一年之后 , 直接更名成了顺丰家 , 希望能够让人一眼就看出这是顺丰旗下的商店 , 为其进行品牌背书 。
而到了2016年之后 , 顺丰家又宣布更名为顺丰优选 , 并且不再强调线上下单 , 顺丰成立嘿客时最初的目标宣告失败 。 而如今从顺丰2019年的年报看来 , 顺丰优选占顺丰总营收也不到5% , 完全不像是一个当初砸下16亿元打造的项目 。
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顺丰成立嘿客 , 在新零售和社区服务里可以说是一个先行者 , 但是因为各种各样的原因 , 即使是演变成现在的顺丰优选也没有太大的起色 。
而在生活新零售行业里却是已经有了阿里的盒马鲜生等竞争对手 , 送货上门等业务更是美团跑腿做得更加出色 。 不知道顺丰在这条道路上是会激流勇进还是知难而退呢?
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