晶报|全球招贤公告：振业集团选聘总经理、天健集团选聘副总经理( 三 )

6.行使法律、法规、公司章程、公司有关制度和工作程序要求的其他职权。
（二）任职条件
1.政治素质好，拥护中国共产党的领导，坚决执行党和国家的方针、政策，坚持国有企业的社会主义方向。
2.具有良好的职业操守和个人品行，遵纪守法，品行端正，诚信廉洁，勤勉敬业，团结合作，依法经营，保守秘密，维护公司的荣誉和利益。
3.大学本科以上学历，中级以上专业技术职称，应聘总经理的年龄需在52周岁以下，应聘副总经理的年龄需在50周岁以下（时间计算到2020年7月31日）。
4.具有累计10年以上专业房地产企业工作或任职经历，具有和应聘岗位相关的企业管理经验或项目管理经验。应聘总经理的，应担任境内外同层次大型企业正职，或任副职2年以上；应聘副总经理的，应担任境内外同层次大型企业高管，或中层正职3年以上。
5.熟悉现代企业经营管理，具备履行岗位职责所必需的专业知识和能力。有良好的履职记录，工作业绩突出，管理能力、执行能力、创新能力强。
6.具有良好的心理素质和能够正常履行职责的身体条件。
7.具备国家相关行业管理部门要求的任职资格，符合有关法律法规规定的资格要求。
备注：特别优秀者，年龄和任职年限可适当放宽。
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选聘程序
（一）报名
1.报名时间
2020年7月2日 - 7月31日
2.报名资料
（1）《深圳市市属国企市场化选聘报名表》（扫描下方二维码下载至电脑，填写后请保存为独立的Word文件，文件命名方式：姓名-报名表-应聘公司-应聘岗位）；
扫描查看公告及报名详情
（2）个人简历（含报名者工作履历情况、从业企业规模、个人岗位职责、管理的团队规模及业务体量、业绩经济绩效和业内社会认可度等情况，文件命名方式：姓名-简历-应聘公司-应聘岗位）；
（3）身份证扫描件或照片；
（4）学历及学位证书、专业技术资格证书、职（执）业资格证书、业绩成果证明、获奖证书、任职证明等相关材料扫描件；
（5）近期小2寸蓝色渐变背景证件照（电子版）。
请将以上报名资料整理为一个压缩包文件（压缩包命名方式：姓名-应聘公司-应聘岗位）。
（二）选聘流程
资格审查
第一轮面谈
线上报名
素质测评
背景调查或组织考察
体检
第二轮面谈
确定拟聘任人选
聘任
（三）薪酬及管理
对标市场薪酬水平，提供具有市场竞争力的薪酬。岗位薪酬由基薪、绩效薪酬和法定福利待遇等构成。对聘任者实行契约化管理，聘用周期与董事会聘期保持一致，并实行一年的任职试用期。