钛媒体APP|求求老板们，别学阿里华为了( 二 )

狼要吃肉，肉不给吃饱的狼，连土拨鼠都追不上。
整天狼性不离口的老板，又几个真的给属下吃饱了肉的？是不是最后钱都自己吞了？
任正非老师的原话是，钱给够了，不是人才也是人才。
马云老师的原话是，人离开就是两件事，钱不到位，心委屈了。
看看人家这觉悟？华为阿里怎么一路杀出来的？吃饱的狼崽子们嗷嗷给劲。
在阿里和华为工作确实累，确实累的不像话，但当你累了之后看到收获的时候，你会意识到自己还能值点钱。
嗯，也没多伟大，就是很简单的值点钱。
这已经很好了。
再说狼群是怎样的组织？
团结，互助，热血，但是竞争极其激烈，弱者直接淘汰。
如果头狼不能带领狼群找到肉，不能喂饱狼群，是会被干掉的。
即使能带领狼群找到肉，自己年老体弱，也是会被干掉的。
头狼地位随时不保，动不动就出血案。
这才是狼性，你不能又想要狼的战斗力，又不想要狼的竞争激烈度。
尤其是不肯分钱，甚至千方百计克扣工资节省成本的老板，这种头狼在电视剧里活不过三集。
狼崽子们累死累活把肉抢回来一看，老板的鸡血全打给自己的银行卡了。
大家出来上班都是要赚钱的，大家都不傻，都有自己的小算盘。
薪酬才是职场激励的源动力。一分钱一分货的道理，在职场上也是一样的，甚至更极端。
买货9毛，买人1块1 。
钱给不够，人才也不是人才。
真正用爱发电的主你也不一定敢用啊，靠情怀工作要比靠钱工作恐怖多了，谁知道他哪一天想不开就给你来一洛阳铲。
我知道这年头开公司养员工不容易，但没啥钱也不打算给啥钱的老板，咱别提狼性了，下面员工跟你喊喊那是给你面子，实际上心里都是觉得你是憨憨。
另外说真的，狼是什么好东西吗？狼性是什么先进经验吗？
一个被人类干的都快灭绝的生物，有什么好学的？
人类是怎么成为地球之主的？
靠的是脑子，是合作，是工具，是效率，是不放弃族群中的弱者。
换句话说，人性要比狼性强太多了，屎壳郎坚持推粪的精神都比狼性要靠谱。
放着好好的人性不讲，讲狼性，真的魔幻。
老老实实做个人，不好么。
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