留学生|留学生就业须这样取长补短( 二 ) |海归|张焯莹|

周蜜今年从加拿大康考迪亚大学市场营销专业硕士毕业，早有回国工作打算的她，从去年12月起就开始着手找工作。参加过几场面试、也拿到过一线城市的职位，但周蜜最终选择在杭州就业。 “我个人倾向于在互联网行业就业，杭州作为‘新一线’城市，在互联网、旅游业、服务业等方面都在飞速发展，这很符合我对于自己职业发展的期待。 ”
如今，周蜜在杭州一家游戏公司从事广告投放管培方面的工作，她已在杭州生活了3个月，对自己的工作与生活状态都很满意，也打算在杭州定居。 “相较于一线城市，这里买房的经济压力小一些，而在城市基础设施建设、城市服务等方面也都不错，气候环境也很好，生活在这里的幸福指数会很高。 ”她说。
民营企业人才需求旺盛
企业的竞争也是人才的竞争，能否吸纳高素质人才是影响企业持续做大做强的重要因素之一。近年来，随着我国对外开放水平不断提升，民营企业在“出海”过程中，对海归人才的需求也逐渐增强。
据《2019人才流动与薪酬趋势报告》中有关数据显示， 36.1%的海归在本土民营企业就职、26.7%的海归在外资企业就职、13.5%的海归选择国有企业，这样的数据，也反映了如今海归的择业观。一方面，许多民营企业展示出了强劲的发展潜力；另一方面，一些民营企业虽小，却非常注重人才培养体系和完备的晋升机制的建立，能让新入职者有更多“独当一面”的机会。
“我在找工作时，职位是否舒服、稳定并不是我的首要考虑因素。稳定的工作固然有优势，但很多海归更想凭借自己的外语优势和国际视野大展身手，以此实现个人能力的突破。 ”张焯莹说。
【留学生|留学生就业须这样取长补短】