除了高薪 ， 还需要给人才提供良好的上升环境 。 人才工程师耕耘学海几十年 ， 肯定都希望获得更好的平台上升空间 。
这就需要企业给人才展现能力的机会 ， 挖掘出具有潜力 ， 高质量的人才 ， 让他们在更大的舞台上发挥应用的价值和能力 。
要是国内企业能做到媲美国外的高薪和工作舞台 ， 相信不仅能保障国内的人才 ， 而且也能吸引国外的人才加入其中 。
总结美国在芯片领域耍各种小心思 ， 制定不合理的芯片市场规则 ， 还想要从台积电 ， 三星挖人才 。 这些行为之下 ， 其实都在表明芯片工程师的重要性 。
蔡正元认为全世界工程师最多的是中国 。 或许正如蔡正元所言 ， 但是在保障人才这方面 ， 企业还需要下更多的功夫 ， 让人才留下来 ， 让人才发挥应有的才能 。
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