北青网综合|急！这个行业缺口超1000万人！有城市最高奖励6万元，只为留住他们！( 二 ) 护理一线留不住年轻人

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老师告诉采访人员，目前，北京一共有5所院校开设养老相关专业，招生却并不理想。

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北京劳动保障职业学院民生福祉系主任王建民：这几年的招生情况叫好不叫座，社会需求量很大，家长、学生很关心，学校也很重视专业发展。但每年招生人数多的就60到80人，两个班左右，好的可能有100多人，但有的院校招生可能是十几个人，甚至个位数。
王建民告诉采访人员，目前，全国有169所高职院校招收养老相关专业的学生，理想的话，按每个学校每年招60人计算，每年招收的学生也就一万人左右。
但是，全国养老行业的缺口却至少为一千万人。以北京市为例，每年养老行业的人才需求量为五千人，但毕业生却仅有三四百人。
北京劳动保障职业学院民生福祉系主任王建民：很多学生、家长不太理解，不愿意报考，因为社会地位不高，一说搞养老的，就是伺候人的。
不少一线教师告诉采访人员，随着大量养老服务器材的升级，养老服务早已经从“体力活儿”变成了“技术活儿”。
【北青网综合|急！这个行业缺口超1000万人！有城市最高奖励6万元，只为留住他们！】老年服务管理专业教师王婷介绍说，智能化的居家无障碍环境设计、老年辅具适配和应用，这两门课会给学生介绍目前有哪些智能化的养老设备，养老真的不是贴身照顾这么简单。

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而不少养老机构的负责人也表示，招收经过专业学习的毕业生，更看重的是他们在管理、技术、培训等方面的优势，并非是要他们做贴身护理员。

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老年服务管理专业教师王文焕：定位是高端技术人才和管理人才，在经过很短时间的一线服务经历之后，会进入到一些技术指导、技术培训或者是管理岗位。
新华家园养老服务（北京）有限公司总经理赵学农也表示，负责整个养老机构经营管理的人才，心理咨询、法律、医护等方面的人才有欠缺。
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一线人员发补助强化培训留人才
除了鼓励刚毕业的年轻人进入护理一线，对于目前正在从事养老贴身护理的年龄普遍偏大的一线人员，意见稿中提出，每人每月将补助1000元，并将加强培训。
刘阳洋从事家政经纪的工作已经4年了，主要负责为客户寻找匹配的家政员。
她告诉采访人员，几年前，客户来找照护老人的保姆，只要求会做饭、工作时间稳定，如今，不少人会提出希望阿姨有一定文化、懂得膳食营养等。