中年|市值翻番增长！泛家居行业迎来资本的黄金时代( 三 ) |中薪|高薪|

有意思的是，东方雨虹99%左右的市场都在中国，并没有进行大手笔的海外布局，关键是它每条主营业务线的增长，长期都能保持在30%左右的增幅，没有明显的短板，也没有说突然大增、突然大降。再者，拿了乌巢、国家会议中心、北京奥运场馆等不少优势项目，给东方雨虹的工程项目扩张，提供了强有力的背书。
多品牌战略是东方雨虹另一个抓手，每块业务基本上都有一个对应的品牌，专门打造，比如东方雨虹做工程业务，雨虹做民用建材，卧牛山、孚达、越大等做节能保温，风行做防水，华砂做砂浆等。有些品牌在细分行业里很有影响力，进而源源不断地贡献营收增长。
在经营上，东方雨虹也有不少创新，比如虹哥汇，用来给工人们搭建的服务平台。还有像内部推行工程渠道合伙人制。同时，东方雨虹也比较重视公共平台上的存在感，不断有各种新闻出现在媒体上，比如签约信息、新店开业、新产品上市等。
据分析，市值能够持续上涨的家居类企业，一般都有四种特征：
1、营收、净利润长期保持比较漂亮的增长势头，一般都能做到两位数的增幅，很少出现大增大降的情况，给人比较靠谱的印象。尤其都有一两个核心主攻市场，占有绝对优势。还能在新品类上，快速打出漂亮的上升仗。
2、带有科技光环，比如智能制造、数字化转型，并且拥有行业里领先的专利数量，每年总会持续推出多种新产品，让人看到扎实的技术基础。
3、活跃度较高，保持高频次的曝光，而且经常是正面信息，比如扩产情况、渠道扩张、新的签约信息、新的营销活动、新的业绩战报等，出现在各种渠道上，不断刺激市场。由于保持强劲进取的势头，能够让人对此类公司保持信心。
4、管理团队比较稳定，即使是家族企业，老板握有绝对优势的控股权，但核心股东里，还是有多个有实力的机构加持，而且公司会给核心骨干提供股票激励，最近几年连续有几次股票激励行为。而且会在组织管理上想一些新办法，比如搞合伙人制。
当然，也不是所有公司的市值都能一倍、两倍的增长，尤其是有些公司，以前的总市值已经比较大，比如300亿、400亿这种，后面的涨幅也就不大。
随着各个细分家居行业走向成熟，一二梯队企业的头部效应显现，而且大量投资公司涉足、众多精英人才入职，泛家居行业将进入残酷、艰难与机会、希望并存的阶段。
对于其中部分企业来讲，资金的黄金时代确实到了。
【中年|市值翻番增长！泛家居行业迎来资本的黄金时代】