亮剑东南|打破数十年纪录，千万人一同品尝“苦果”，终于给英国上了一课疫情对于全球各国的打击无疑

疫情对于全球各国的打击无疑都是巨大的，不过对一些西方“发达国家”的打击往往是更为严重的。据参考消息报道，疫情终于给英国上了一课，其经济衰退打破了数十年来的纪录，整个白领阶层都陷入了不可知，甚至是黑暗的未来，而千万英国人正一同品尝“苦果” 。

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据悉，数十年来，英国作为一个福利国家的就业保障被彻底击碎，失业已经从工人开始向着更上层的建筑转移，逐步威胁到了舒适的白领甚至是不少专业岗位的人事变动。英国官方数据显示，自英国政府开始因为疫情而封闭国家以来，不完全统计，英国实际消失的岗位数量已经达到了75万个，而因此产生的失业工人肯定是远远高出这个数字的。尽管6月份约翰逊政府因疫情稳定而重启了经济，但依然有四分之一甚至更多的劳动力被强制要求休假甚至离职。

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而这其中，最先受罪的自然是蓝领工人。英国由于下放了大量的低端制造业，导致大部分的蓝领工人都是“竞争上岗” ，用人的岗位远远少于实际需要就业的人数，因此，企业几乎不需要担心在解聘之后将来会招不到人。然而，当这一危机从基层的蓝领上升到白领甚至专业人士时，情况就大不相同了，尽管蓝领和服务业受到了重创，但依然属于基础需求，有不少人其中还有就业机会。但底层经济受到重创的情况下，以此而生存的管理层也就面临着裁员的风险。

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过去的30年时间内，白领完全可以算是英国的稳定工作，在充满活力的经济和福利保障政策的推动下，中层管理岗位或者是行政岗位完全可以舒舒服服做到退休，然而疫情导致英国的整体经济萎靡，依赖人数作为企业生存动力的各个公司开始出现了基层业务的倒闭或者受损，大量为基层准备的中层管理和行政岗位就失去了其价值，比如英国最大的跨国零售业巨头玛莎百货就打算在未来一个季度内裁掉管理和支持岗位约7000人，即便是英国最大的能源供应商英国天然气也打算裁撤总人数8%的白领。

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更为重要的是，企业规模的建构是需要时间的，从一个普通人上升为管理层所需要的时间并不短，将这些人裁撤之后想要恢复并不是说疫情后重新召回即可。除开人员情绪来讲，更为重要的是英国政府整体的福利水平因经济受挫而下降，这些人将很有可能为了生存而从白领转为“快递员”之类的依靠关系和体力还能勉强支撑的工作，而一些经验丰富和年龄稍大的管理层就没有这么幸运，找不到替代工作的这批人或许连房租都不一定能够还完，毕竟这些所谓的“福利”实际上就是透支信用并为此背上巨额贷款并长期偿还的同时才能享受“福利” ，这就更不用提因感染新冠而不幸去世或者背上医疗债务的一些人。