投行|【快求职靠谱吗】投行女Associate：看完我的私生活，这是你向往的投行吗？( 三 ) |华尔街|满分|出路|

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图源/《华盛顿邮报》
这个工作既包含Communication又包含Analytics ，如果喜欢这种Combination的那这就是一个合适的工作。
Research招的人很少，所以申请难度也很大。出路方面总体来说还不错，很多Analyst选择进入Investment Management Side、还有的申请MBA、去企业做Business Development 。
申请难度指数（5满分）：★★★★
工资指数（5满分）：★★★☆
【投行|【快求职靠谱吗】投行女Associate：看完我的私生活，这是你向往的投行吗？】出路指数（5满分）：★★★★
导师提到，投行其实是很多人“梦开始的地方” 。投行可以为你带来高薪和光环，但它不会限制你向上发展的空间。等到你足够优秀，想寻求更多的可能性时，在投行积累的经验也是你的宝贵财富。
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“进入投行，但不止于投行”
在金融圈，有这样一条鄙视链：对冲＞PE/VC ＞投行＞咨询＞四大＞其他，简而言之就是，买方鄙视卖方。投行业务大多在做Salse ，但在投行历练3-5年之后，你足够优秀也可以转行做买方爸爸。
除此之外， “跳槽”到精品投行或者上市公司也是投行员工不错的选择，总的来讲，投行人的职业前景几乎不设上限。
1. 私募股权/风险投资
在投行历练几年后，既积累了财务法律技能，又能熟悉公司各项资本运作，最终对非上市公司股权的投资变得得心应手。
更可贵的是，投行Banker在业务中锻炼出来的独到眼光，可以在他们判断一个项目是否具备投资价值。凭借后期资本资本运作的眼光，判断前期项目投资的价值，这是投行Banker转向PE/VC的最大优势。
2. 精品投行
和Bulge Bracket不同，精品投行的规模一般比较小，或者专注于某类金融产品、某些行业或业务。精品投行面对监管没有大行那么严格，运作成本低，团队规模小，所以薪资也更高。

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图源/豆瓣《华盛顿邮报》
3. 上市公司
转身加入上市公司做金融相关部门负责人、CFO、COO等也是投行员工不错的出路。作为专家去辅导企业利用各种资本手段实现公司的跳跃，也是很多企业偏爱招投行员工的原因。
投行员工离开投行之后，原来积累的人脉资源还在，同时还会和证监会等机构打交道。因此，可以帮助上市公司以最低的成本设计再融资方案。
4. 创业或加入创业团队
这条出路的发展前景很广，可以像王冉离开高盛创立凯易资本、柳青离开高盛出任滴滴打车公司总裁一样。投行员工创业和加入创业团队的优势，与转行做PE/VC类似，都能够预判创业项目的资本运作潜力。