留学美国读CS master的一些相关问题( 七 ) 题主你好

第二种找coop的方式是自己给招coop的负责人发邮件自荐，这种方式的难点在于找到途径，不过我的第一个coop就是这样找到的。我第一次找coop的时候因为还在上coop session，advisor不给我提前开coop系统，但是我想要下个学期一开始就做coop不希望耽误太多时间，于是自己开始找公司网站海投coop，但是对方基本都没有什么回应。当时我的一个同学已经开始利用coop系统投递了，于是我请他帮忙让他在收到coop公司回复的邮件之后把coop招聘HR或是manager的联系邮件告诉我。我在拿到对方的联系方式之后会主动发邮件联系对方，后来我收到了几个公司的回复，对方安排了电话面试或者在线测试，最终我拿到了一个公司的onsite和offer。不过在我看来这种方式主要还是靠机遇，我当时发送的大部分邮件都没有得到HR的回复，但是这种方式较之于海投其成功率还是会高上不少的，毕竟如果coop公司开始联系学生安排面试，就说明这个公司开始coop招聘流程了，联系你的机会也会大不少。
最后一种找coop的方式就是我们自己去公司的网站上投简历了，有很多的公司都会把coop的信息发布在自己公司的招聘网页之上，同学们都可以直接去投简历。这种方式就和正常找暑期实习以及全职工作的流程一样，并没有什么特别之处，在这里我也就不赘述了。

项目求职情况接下来就是大家最为关心的求职部分了，在我看来CS项目在求职的过程中学校和项目起到的作用更多的是帮助同学们通过最初的简历筛选，想要最终找到心仪的工作，最关键的还是自己的能力，所以打磨简历是很有必要的。虽然coop可以帮助我们的简历变得更有竞争力一些，不过刷题才是现在提升我们在求职中竞争力的最主要途径，因此想要就业的同学一定要重视刷题，所以在介绍项目的就业情况之前，我先和同学们说一下我对刷题的看法，并分享一些建议。
首先需要大家需要清楚的是现在CS项目热度一直居高不下，所以求职的竞争十分的激烈，这对同学们刷题的数量和质量有了更高的要求，大家也要花更多的时间和精力到刷题上才行。我建议同学们最好在刚刚来到align项目之后就开始大量刷题，这是因为开始的bridge课程难度比较低，学习的压力小，同学们可以自由支配的时间很多。后面随着课程难度的提升，同学们学习的压力会变大很多，那个时候再想刷题就有些心有余而力不足了。
另外在开始找coop的时候，我觉得最好可以刷个200-300道题左右，这对我们同样有很大的帮助，特别是在我们找大厂的时候，刷题的优势就更加明显了。在我看来这样的好处其实是连锁的，我们在coop或者实习的时候如果可以进入大厂，那么我们就可以全身心地投入到工作之中，即便多加班也可以，因为这可以提升我们拿到return offer的几率，可以省掉很多招全职工作的事情，我们毕业前的压力也不至于太大。