每日经济新闻|人均薪酬福利40万的公司，竟要求员工退还多年前中秋福利？解释来了…( 二 )

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去年员工人均薪酬福利40万
据中国经济网此前报道，今年3月，浙商证券披露了2019年业绩。 2019年，浙商证券实现营业收入56.59亿元，同比增长53.17%；归属于母公司股东的净利润9.68亿元，同比增长31.29%；归属于母公司股东的扣除非经常性损益的净利润9.50亿元，同比增长33.31% 。

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图片来源：浙商证券2019年年报
年报显示， 2019年，浙商证券董事、监事、高级管理人员报酬合计1429.09万元，有8位高管年薪超百万。其中，董事长吴承根年薪203.17万元，董事、总裁王青山年薪203.17万元，职工监事李向阳年薪105.60万元，副总裁、首席信息官赵伟江年薪185.25万元，副总裁、首席风险官高玮年薪156.13万元，财务总监盛建龙年薪188.77万元，合规总监许向军年薪134.20万元，董事会秘书张晖年薪119.80万元。
【每日经济新闻|人均薪酬福利40万的公司，竟要求员工退还多年前中秋福利？解释来了…】2019年，浙商证券在职员工3367人，包含母公司在职员工2690人，主要子公司在职员工677人。全部员工中，博士19人，占0.56%；硕士790人，占23.46%；本科2161人，占64.18%；其他397人，占11.79% 。
2019年，浙商证券应付职工薪酬7.59亿元，上年同期为7.16亿元，同比增长5.99% 。
2019年，浙商证券支付给职工以及为职工支付的现金为13.27亿元，上年同期为13.42亿元。
2019年，浙商证券员工年度薪酬福利总额为13.70亿元，按照在职员工人数计算，人均薪酬福利40.69万元。
编辑|李净翰杜恒峰王嘉琦校对|程鹏每日经济新闻综合

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