蒋碧莲说职场|常年很少在公司的老板，和每天寸步不离公司的老板，哪个更靠谱？( 二 )

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有网友说，老板常年很少在公司，恰恰说明这个企业整个运营状态良好；而老板寸步不离公司，有两种可能：一种是企业运营流程不顺畅，缺了老板就不行；第二种是老板个人的格局，对下属的不放心。我对于企业的经营一直有一个观点：管理是越管越轻松。那一天老板能够拿着个杯子这边晃过来那边晃过去，而且企业的经营状态良好，这个企业的管理才是良性的。如果一个企业的管理者天天忙得焦头烂额，忙着天天加班，这个企业一定是出了问题。
有网友说，一般来说，老板常年很少在公司的，这样的公司做得比较好、比较大，老板每天都在外面拓展市场、拜访大客户，哪里有时间天天来公司。以我这么些年的工作经验和观察，做得好的企业，都非常重视外部市场，可以说，老板是公司的头号业务员，在公司发展壮大的过程中，往往充当着攻城拔寨的将领角色，只有发展壮大到一定规模之后，他才成为中军主帅。

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也有人说，我以前帮一个私企，那个老板是我打工以来最搞笑的老板。他防备员工几乎达到了十级戒备，比如我跟他一起上班，我上个厕所上了10分钟，他就会跑到后面来问人在哪里去了，我来1个多月了，由此来货了，按照正常的程序应该是单子上的货应该跟实物要对得起，既照单子点货，他更奇葩说我不该看他的单子，因为在其它地方都是照单点货。还说这是商业机密，我不该看。用人勿疑，疑人勿用。还有面试的时候特搞笑，做得非常近，一直盯着眼睛看，生怕你在撒谎一样。问家庭问得非常详细，嘴上说对这个家庭这块不重要，可现实就是刨根问底，还冠冕弹簧的说换位思考。不说人社局有规定不可以问妇女的家庭信息就拿一般的老板来说，是会适当问一些，但是不会像他那样，今天问了，你说了，明天后天优接着问，而且回答的时候不详细还要被说不真诚，果断辞职。