从来不|诸葛亮从来不问刘备“为什么我们的箭那么少”吗?( 二 )


那么公司不给你箭、不给你兵,却让你解决兵临城下的问题。就完全符合公司的利益了,它什么都没提供,却成功攻城略地。而一旦失误,那就是你人的错,就是你人没有价值,一脚踹开了之。
因此这种公司的本质,就是用极低的成本,通过不断的更换人员,以小博大。员工在它们眼里就是纯粹的工具人,一个色子,摇出小号就扔掉,摇出大号凯子就赚了。
所以,能说出这样话的公司,本质上就是想要骗凯子的大尾巴狼。

从来不|诸葛亮从来不问刘备“为什么我们的箭那么少”吗?
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从大环境来说,还是在劳资关系中劳动力处于弱势地位,这就像我们有些人经常说的研究生遍地是!那凯子可不是就一抓一大把了吗!
这是一个很残酷的现实,比如说,我们有多少人五险一金是按国家规定交的?我们的工作时长有多少是按照法定时长进行的?如此明目张胆的违规违法,大家有几个人敢于站出来,行使自己的合法权益呢?更别说喷一口毒鸡汤,PUA一下自己的员工,还是不违规不违法的行为呢!
从这个意义上来说,人人都是凯子,只有凯的轻,凯的重之分。
【 从来不|诸葛亮从来不问刘备“为什么我们的箭那么少”吗?】
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