重用|有能力的人就该得到重用吗？冯唐易老、李广难封，就是最好的例子( 二 ) 重用|冯唐|汉文帝|例子|李广

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汉武帝上台后到处寻找贤能，但这时冯唐已经老了。而汉武帝在对待李广的时候，既想重用他，又想控制他。公元前119年，汉武帝下令让卫青和霍去病北上，却暗中警告卫青：“李广命运多舛，别让他一个人立功。”这种两面态度源于汉武帝用人的两面性，一边渴求人才、重视人才，另一边又不珍惜人才。汉武帝在任命司令官时，重用外戚，他最开始重用了卫青、霍去病、李广利等圈内人士，可像卫青、霍去病这样才华横溢的外戚却不多见。而且，在卫青、霍去病后，外戚李广利掌管军权，接连战败，最后，向匈奴投降。而李广，既不是外戚，也不会奉承，所以，便失去封侯的大好机会，使得仕途不顺。此外，关于李广大获全胜的记载很少，却有许多惨败的案例，因此，有人认为：李广大将军的地位名不副实。但我们要肯定一点，李广从军40多年，横跨文、景、武三个朝代，经历了70多次战斗，没有过硬的军事功力，不会奉承的李广肯定得不到帝王们的重用，也不可能让匈奴害怕，并称他为“飞将军”。因此，李广虽有种种缺陷，但是，他却也是一个优秀的将军。

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在西汉历史上，有许多骁勇善战的将军被封侯，连李广的许多部下都被封了侯。而且，李广的弟弟李蔡远不如李广，但是，他的官名和头衔却远高于李广，被任命为乐安侯，还当了丞相。此外，李广之子李敢，也被封为了关内侯，可是，李广却一直难升官，这怎能不让后人感到惋惜呢？冯唐、李广的人生经历，不仅告诉人们用人要大度，还在不经意间指出了职场中的一些要点。很多简单、正直的人只会低着头拉车，不知道抬头看路，不注意维护与上级和同事的关系，最终，很难得到领导的认可和重用。此外，有些人觉得自己很有天分，有能力做事，但是，他们却不知道，当自己达到一定水平之时，有能力做事未必是领导最看重的因素。很多时候我们说不喜欢小圈子、关系链，但是，在某个圈子的氛围里，“关系”是非常重要的。也因此，只有善于维护上下级关系，使团队关系和谐顺畅，才是一个职场工作者最重要的事情。而且，冯唐、李广的故事，也只是对这一事实作了一个详细而深刻的诠释。

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其实，不管怎样，不管是冯唐还是李广，他们都在自己所处的时代，做出了一个为人臣子该做的事情，这一点是值得世人称颂的。参考资料：【《史记·张释之冯唐列传第四十二》、《汉书·李广苏建传第二十四》、《汉书·武帝纪第六》】喜欢的小朋友一定要多多说说自己的意见，我们一起来讨论，分享自己的观点，说的不对的也要指出来