人才|赵匡胤善于谋略,对人才的使用是唯才是用( 二 )


人才|赵匡胤善于谋略,对人才的使用是唯才是用
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乾德元年(963年)八月,赵匡胤命令禁军举行演习。二人便趁此机会对垒起来,各自命本部士兵购置木头棒子,准备集体械斗。赵匡胤得到密报后,赶紧加以阻止。在处分时,赵匡胤明显偏祖王继勋。他处分了马仁璃,把他外放为密州防御使。王继勋不仅没被贬,还被提升,官至虎捷左右厢都虞侯,代理侍卫步军司的一切事务。
人才|赵匡胤善于谋略,对人才的使用是唯才是用
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作为一个谋略家,赵匡胤深谙帝王之术。史琏、石汉卿和王继勋这些既无资历又无战功,也没有多少统兵才能的人物,却能够长期在禁军中颐气指使,大权独揽,将校们敢怒不敢言。赵匡胤对此不可能不知道,他之所以睁一只眼闭一只眼,只不过是为了他本人的利益考虑。他纵容他们利用特务手段来把持禁军大权,把他们凌驾于骄兵悍将的头上,就是想通过他们来控制其他骄兵悍将,从而牢牢控制禁军的指挥权。
人才|赵匡胤善于谋略,对人才的使用是唯才是用
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不仅在自己的军中设立特务,赵匡胤还在敌国设立耳目。收复后蜀后,宋军实力大增,赵匡胤打算对北汉用兵。为了保证万无一失,他派遣惠瑞、侯霸荣混进北汉军中,一方面收集情报给他汇报,另一方面制造混乱,为宋军进攻赢得机会。两人成功地拉拢了北汉宰相郭无为,再由郭无为拉拢北汉其他文臣武将。在他们二人以及郭无为的摔掇下,北汉朝中形成了一股降宋派。刘继恩被杀,正是他们三个人的功劳。