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第二种是识人的眼光，慧眼识英雄，聚拢贤人，历朝历代的开拓者无一不是拥有强大的军事团队和政治团队，像刘备的“五虎上将”“卧龙凤雏”，朱元璋的徐达、常遇春、刘伯温、李善长等等。光能辨别贤人不行，还要有足够的影响力，这其中包含着一部分上面我们说的营销能力，让贤才能够信服自己，心甘情愿的跟随。打造好团队，想要发挥团队的力量，就得有有虚心纳谏的意识。唐太宗不就说了嘛，“以人为镜，可以明得失。”刘邦在总结自己的成功原因时也说，“我能干成大业，都是依靠张良、萧何、韩信。而项羽有一个能力那么强的范增，却不听范增的意见。”

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当然，除了开拓者本身的能力品质之外，时局也非常重要。开国帝王所生活的时期多逢乱世，奸臣当道，叛逆不断，朝廷乌烟瘴气，正是需要改革的时候。而朝廷本身因为它的混乱，根本无法完成改革的任务，所以就需要一个人来推翻旧制，建立新规。有人能抓住时机，成为时代所需要的改革者，这是时代赋予他们的机会，这个是求之不得的，像我们现在的这些引领科技的改革者们，如果不是生在这个时代，恐怕他们也没有如今的成就。总结来看，历史上那些开国皇帝们的共同点：他们生在了一个恰当的时代，选择一个需要自己的方向。他们有远大的抱负和实现的信心，对于时局的现状和发展有着清晰的了解和判断，能够坚决执行并持之以恒。在这个过程中不断地拉拢能人异士组建团队，能汇集众人的智慧做出正确的决断。其实你仔细想，把这些特质套在任何一个成功者的身上都是一致的。那么，如果你想获得足够的成功，这些特质和能力你都具备了吗？

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