过程之中|漫谈王安石变化之所以失败的内在归因( 二 )

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在上面,我们已经说到了王安石变法本身存在的问题,可是这些问题仅仅是变法失败的表面原因。接下来,我们就从当时北宋守旧势力的角度来分析一下,反对派无法接受安石改革的原因。
1.制度是表面原因
在北宋的朝廷之中,一直都存在着冗官的问题。这种问题的来源其实是北宋的恩荫制度,老官员告老之后,往往能趁着自己告老的机会让三四个自己家的子弟进入北宋的官僚体系。在这种情况下,北宋的官员数量越来越多,直接导致了北宋朝廷人浮于事的问题。
在上面我们同样也已经说到,到了王安石改革的时期,北宋的人才制度早已经变成了单纯的只看阅历,不要求有功,仅仅是要求无过而已。而且,北宋地方官员的任期往往也不过是三年而已,若是推动改革的话,说不定还没等到改革成功官员便是已经被调任了。
毫无疑问,北宋的这种官僚制度极大的限制了这些北宋官僚投身改革的兴趣。北宋的官员制度,正是北宋反对派反对王安石变法的表面原因。
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2.思想才是根本原因
如果说北宋的官僚制度是影响改革的表面原因,那么北宋时期北宋官员们的思想就是影响到改革的根本原因。
从宋朝本身的官场风气来看,朝廷相信以及信任的往往都是文官,真正可以决定国家大事的也是文官。可是在儒家思想的影响下,文官们往往更愿意以效仿古法为荣,这就导致当时的北宋官场的主流风气根本就不是改革。虽然说北宋的官场之中也有范仲淹,王安石这样锐意进取的官员存在,有时皇帝也愿意支持官员们的新政,可是都无法影响到整个北宋官场的整体风气。
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3.黄老之学在宋朝官场的弥漫
黄老之学,曾经一度在西汉占据了一席之地。西汉的皇帝为了恢复民力,信奉无为而治,主张清静无为。宋太祖其实是个具有雄才大略的皇帝,同样的,宋太宗刚刚上位的时候同样也有重新统一华夏的野心,只不过他的这种野心很快就被北方的少数民族无情击碎,宋军战败之后,整个宋朝的战事转向防御,后续的皇帝们也多信奉黄老之学,不再尝试建功立业。
在这种背景下,黄老之学开始在整个宋朝的官场之中弥漫。当时的北宋官员们虽然都是通过学习儒家学术致仕,可是他们同样也跟着一代一代的宋朝皇帝信奉黄老学术,不追求建功立业,想的也都不过是收成而已。
在这种无为而治的思想之中,渴望锐意进取,建功立业的思想虽然同样存在,可是在这样的官场思潮面前却是显得格外无力。可以说,官员们所信奉的这种黄老思想才是影响王安石变法最为根本的原因。
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