皇帝|科举制度起源于隋唐，为何朱元璋当皇帝时，却被废止长达十年之久( 二 ) 科举制度|隋唐|朱元璋|当皇帝

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朱元璋剧照
从洪武三年到洪武六年，明朝举行了多次乡试，会试，为大明王朝选拔了诸多人才，但同时，朱元璋也敏锐地发现了科举制度存在的诸多问题。
【皇帝|科举制度起源于隋唐，为何朱元璋当皇帝时，却被废止长达十年之久】从朱元璋开展科举考试的初衷来看，朱元璋希望能够通过科举考试选拔一些治国人才为自己所用。但是科举考试内容都是经史子集，尽管这些考生文章写得很好，但是都普遍缺乏需要在实践中锻炼的行政能力，这些考生最多只能当作是国家的行政后备人才来使用。朱元璋对此感到很失望，下令暂时废止科举考试。
科举制度废除后的人才选拔方式
科举制度被暂时废除后，对于大明王朝来说，人才选拔还得继续，朱元璋采用了战争年代的老办法荐举制来选拔国家所需的各种人才。

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朱元璋剧照
在当时的荐举制度下，荐举的科目主要分成以下八科，这八科分别是：
聪明正直，贤良方正，孝悌力田（孝敬父母，努力务农之人），儒士（精通宗教礼乐之人），孝廉，秀才，人才，耆民（年纪大，有威望之人）
尽管被举荐的人并没有年龄要求，但在实际情况下，被举荐的人必定是在地方上有威望的人，这群人中年纪较大的居多，这样就会导致地方行政部门的老化。同时，由于被举荐人要求较低（只需要满足荐举八科其中一科），这样必然导致被举荐的并非全是良才，里面同样充斥着大量的庸才。
鉴于当前的荐举制度有以上弊端，朱元璋又对荐举制做了改革，将原来荐举八科改为六科，这六科分别是：
经明行修，工习文词，通晓书义，人品俊秀，练达治理，言有条理
荐举六科和荐举八科的差别主要在于，荐举八科只需要你满足其中一科，就会被推荐为官，而荐举六科则根据候选人对六科的匹配程度，将候选人分成上中下等多个层次，上等候选人推荐做官，下等候选人则备选甚至不予选用，这样就会减小荐举选出来的人出现庸才的概率。

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科举考试剧照
科举制度的恢复
科举制度被朱元璋暂时废止后，朱元璋沿用其战争年代的老办法，采用荐举制来选拔人才。在战争年代，荐举制只被小规模使用过，荐举制的弊端没有表现出来，建国后，国家百废待兴，所需的人才呈几何数量增加，此时，荐举制的弊端也被无限放大。
在荐举制下，被推荐的人才的质量没有办法得到保证，尽管荐举制后来经过改革，由荐举八科变成了荐举六科。但是一个人与荐举六科的匹配程度还是人为决定的，没有对候选人做对应的考核，缺乏对应的客观评判标准。