古代|古代的帝王之术，总结起来就是三句话( 二 ) 古代|刘邦|君主|臣子|欲成|老年

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2、臣以能言为能，君以能听为能；——《人物志》释义：大臣们以出谋划策、能言善辩为有才能；帝王以善于听取臣民们的意见为有才能。成熟的麦穗总是低着头，所以越有本事的人物越懂得低调和谦逊，越懂得要“少说多听”。帝王需要有点城府，若在人前夸夸其谈，既显得轻浮，又容易让臣子都窥见他的所思所想。臣子可以能言善辩，尽显本事，但帝王不能，因为帝王需要多听臣子们的各方想法，然后兼听则明，择其善者而从之，其不善者而改之。举一反三，一个人好领导，应该是话不多，人前又不会与人争辩，因为这会显得气量狭小，又降低了自己的威信。职场上，经常有些领导喜欢对员工指指点点，批评指责，甚至是大放厥词。其实这样做非常不对，因为真正的领导应该是多听员工所思所想，然后再做抉择，这既显得尊重对方，又会达到兼听则明的效果！所以说，帝王术之二便是——能听，而欲成大事者，需要先具备这种“帝王”思维！

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3、臣以能行为能，君以能赏罚为能。——《人物志》释义：大臣们以能身体力行为有才能；帝王以赏罚得当为有才能。古代帝王有再好的战略计划，都需要人去战术方面的具体执行，而由谁去执行呢？肯定就是臣子们！如果连芝麻大点的事情都要皇帝亲自去办，那皇帝该多累啊！做帝王的人，千万不能鼻子胡子一把抓，搞得事无巨细，最后累了自己，也达不到想要的效果。君主是规则的制定者，是裁判员，他们只需要用“鹰眼”去监督好每位参与者的言行举止、所作所为，然后“功则赏，过则罚”，一切都会有秩序、有规矩！

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三国蜀汉的丞相诸葛亮虽不是君主，但他的权力比肩帝王，他还是“鞠躬尽瘁死而后已”的典型代表。但他的这种做法并不可取，因为他管得太宽了，什么事情都想亲力亲为，对谁都好像不放心，最后积劳成疾，病逝于五丈原，真可谓是“出师未捷身先死”啊！举一反三，一个好领导，肯定懂得放权给手下，让他人去帮自己完成事情，过程中做好监督把关，最后验收成果。表现好的人，要奖励；表现差的人，要惩罚；因为自古至今都是如此——公正、公平的赏罚制度，是激励人才踏踏实实工作的最好方法！所以说，帝王术之三便是——能赏罚，而欲成大事者，需要先具备这种“帝王”思维！

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刘邵还在《人物志》中评价帝王时说：“此能用非其有，如己有者也”，意思就是说：把不属于自己的东西像自己拥有一样去支配使用，这才是真正的帝王！这句话和荀子的“君子性非异也，善假于物也”意思相仿，也都道出了帝王之所以成功的秘诀，或者说道出了成功人士之所以成功的秘诀！综上所述，古代的帝王之术，总结起来就是三句话——能用人、能听、能赏罚！我们若想成大事者，也需要先具备这三种“帝王”思维！朋友们，您觉得呢？END今日话题：您还知道哪些帝王之术呢？欢迎大家留言互动，发表您的看法，谢谢！文中图片来自网络，版权属原作者所有，如有侵权，联系删除！