社会大爆点|提升无望的国企员工应该如何渡过余生?

国企工作内容单一，工作非常不乱一眼看到退休，感觉在混日子。但另一个角度，这是个好工作，要珍惜，理想梦想与现实相差甚远，除非你有超强能力，不乱的工作及工作性质，是普通人追求的目标，不要总是梦想，谈理想是很少很少的人才能实现的，回答现实中吧，不乱高于一切。

本文插图
你说的应该是没但愿往上爬的普通员工了吧，那就把国企不乱的上风用起来，业余时间甚至上班时间做点别的，知道刘慈欣吗？可以写写小说或者做做*** ，或者放工做点其他生意。把国企的这份工作当成交保险的工作，也就心态平和了。
不在国企或体系体例内长时间呆过，不会感同身受！当然不是到处、也不是时时都会欺负当真踏实干工作的人，但这种现象发生的比例很高，高到有点畸形！究其原因，我觉得是密布的关系网所致，抬举是在优秀的关系网中找能力合格者，而非在能力优秀者中找关系合格者！明白了这一点，你就会大概率猜到下一个被抬举的人是谁。

本文插图
这事比较复杂！我的观察是：跳槽的人基本上都是在这个环境成长不太好的人或者跟自己期望有较大差距的人，这事在私企或外企也都存在，国企的老板的收入也和效益挂钩他们只要不贪污也很在乎员工的品位。实在跳槽也不见得是坏事！

本文插图
【社会大爆点|提升无望的国企员工应该如何渡过余生?】每个人都有每个人的活法，我今年38岁单位中层副职，老早就看明白了，这几年努力做副业，和公司完全不搭边的副业，我开着A6上下班的，跟大领导关系不错，谈不上紧密，无欲无求的工作状态我谁都不怕，在这个院子里，我们按规矩做事，你是领导，出了这个院子，谁是谁啊，外面的世界很大很大，外面的圈子很多很多，上了年纪的男人一定要有自己副业，有钱你才有底气。