人才|两大宗门输在人少,武魂殿如何吸引人才的?看看运营模式你就懂了( 二 )


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人才|两大宗门输在人少,武魂殿如何吸引人才的?看看运营模式你就懂了】两大宗门败得不亏
从武魂殿上面三点原则我们可以看出,武魂殿这个组织的经营模式是非常简洁高效的,愿意加入就可以得到很多福利,并且武魂殿负责培养你,拒绝加入就等于选择了死亡,如果你是一个实力一般的魂师你也会加入武魂殿的。相比上三宗,他们收弟子要看机缘,看天资,这样一来收人的速度就跟不上武魂殿了,因此他们输也是正常的。不过话反过来说,因为武魂殿见人就收,因此他们的门徒素质参差不齐,所以攻打七宝琉璃宗的时候伤亡才会是对面的两倍。
人才|两大宗门输在人少,武魂殿如何吸引人才的?看看运营模式你就懂了
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结语
猎魂行动上三宗一个隐世,一个重创,一个被灭,这样的惨痛失败是不可避免的,因为武魂殿实在是太过强大了,他们的组织非常严密,有着一个完备的强制招纳系统,虽然这个机制最终会造成民怨,可是就现在来看武魂殿没有对手。漫迷们,你们觉得比比东的猎魂行动从某种程度上说是不是在为唐三建立唐门扫清了障碍?

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