不过，公司的人情味还是不错的，我离职的过程非常愉快，部门都理解我的选择。我走了之后，leader还给我寄了礼物。
离职的时候，字节、抖音也有来邀请我入职。但是我觉得大厂都有相似的问题，就是决策链路长、部门变动大，我不想花精力在这上面，又想去做一些专业的事情，就选择了一家人工智能的初创公司。
现在公司决策链路很短，我现在负责市场这一块的工作，可以直接向CEO汇报。大家工作也都是目标导向型，简单地想去做成一件事情，没有那么多形式的东西，给我一种价值感。工作上也没那么多繁琐的流程，包括写周报也是，只要写清楚做了什么就行。
如果说个人建议的话，我觉得刚毕业的人可以考虑进大厂去看看。如果已经有自己的世界观和价值观，形成自己既定的工作模式，那可能很难在大厂里面做出一番事情，除非你愿意去消耗能量。
02 无法承受“狼性”文化，我选择从华为辞职
许博丨27岁 华为前员工
今年10月，我递交了离职申请书，离开了才待了不到半年的华为，这家别人眼中梦寐以求的“大厂”。
办理完离职手续后，我没有着急回老家，而是选择在当地痛痛快快地畅游了一番。有一个工作日的早上，我去了当地一家有名的茶楼，独自一人从八点半的早市吃到了十二点的午市。说实话，那是我到东莞工作半年以来，最悠闲自在的一天。
我来自东北，在北京读的本硕，原本是计划本校直博的，但在春招中拿到了几个不错的offer，其中便有华为。这对从未踏出过校园的我来说，是有着极大诱惑力的。而且岗位招聘名额也不多，机会真的很难得。
当时我对华为的工作性质也有所耳闻，据说加班是常态不说，一般三年才升一级，未必熬得过三年。但即便知道这些信息的前提下，我依旧是“明知山有虎，偏向虎山行”，想的只有：“不趁自己年轻拼一把，还等到什么时候？”况且，华为这个平台很适合“镀金”，往外跳也会有着更多选择。最后，我也是放弃了直博的念头以及其他几个offer，直奔东莞而来。
然而真正入职工作时，我却发现实际情况比我预想的还要糟糕。我知道会加班严重，但我没想到的是，22点下班算早的，而且到了正常下班点基本没有同事会离开工作位置，即使他们早上还很早就到岗了。即便是下班时间，也得随时保持“待命状态”，说不定就有领导或者同事找上门来。
用我同学戏谑的话来说就是，“在华为工作相当于三个人领着四个人工资干了五个人的活”。说实话，其实我对公司的福利挺满意的，但无奈“华为人”太拼了，整个公司洋溢着一种气氛，就是人人有种“奋斗者精神”。我很难理解，为什么大家要自愿早到和加班。我现在也会进行反思，可能还是由于我自己没有领悟到企业文化，以至于没有完全融入公司中，但这过程就会让我焦虑及不安。
高强度的工作，也让我生活作息紊乱，我身体也开始出现了一些异样。像我心脏会时不时抽一下，随即伴来一阵尖锐痛觉，也去看过医生，医生说问题不大，但也提到要多注意休息，不要熬夜和避免焦虑。
联想到我家人有心脏疾病，对生活的质量其实影响很大。包括我也和家人聊过我的工作以及身体状态，他们一致建议身体健康最重要，还是将工作辞了为好。同时他们也是建议我在学术上继续攻克，让我重新考虑读博的想法。于是在我左右摇摆以及家人为期一个月的劝说下，我选择了辞职，下一步打算重回校园。
03 付出和收获不等价，我离开了网易
术术丨27岁 网易前员工
离职已经近一年的时间了，每次到跳槽季，身边都会有朋友问我：“网易可是养老厂，还比较轻松，你为什么会选择离职？”我的回答也一直都没有改变过：“薪资低。付出和收获不等价。”
网易的“低薪资”，在互联网行业内是得到过大家一致认同的。但最开始进入网易的时候，并没有考虑这么多，只是觉得这一份工作是我热爱的，是能得到认可的，薪资好像并不是那么重要。但在这里工作半年期间内，编辑加运营的工作让我不堪负荷。
编辑的工作本就不是固定时间，加上自己一人还要运营一个独立的公众号，这就意味着每一篇稿子的写作加修改，到最后排版、校对、发布都是一个人。忙的时候，都会到晚上11点左右才离开公司。
这样的工作状态持续了半年的时间，跟领导也讨论过这个问题，但好像“能者多劳”是个固定的公式，轻易不会改变。渐渐地我放弃了挣扎，但是抱怨却是无处发泄，并且会积累的。

稿源：(i黑马)

【傻大方】网址：/c/1122a13Y2021.html

标题：华为|2021年，我离开了大厂( 二 )