海信|医疗人工智能人才陈永健：经得住时间打磨，心无旁骛搞科研科研|得住|人才|医疗|人工智能

国以才立、政以才治、业以才兴。
致城市之治者在人才。
人才是城市最大的动能，是城市发展最深厚的底蕴！一座城市的崛起，离不开创新与人才的支撑，他们是一座城市的发展活力之源。而良好的环境是吸引人才的“强磁场”、汇集人才的“聚宝盆”。对于城市而言，谁能灵活运用资本集聚源源不断的人才，谁就能掌握推动创新发展的第一资源。
吸纳人才，尤其是青年人才到青岛，既是这座“青春之岛”的热切期盼，也是青岛发起“双招双引”攻势，建设开放、现代、活力、时尚的现代化国际大都市的现实需要。对青年人来讲，实现青春梦想，点燃青春激情，彰显青春价值，青岛有这样的土壤，也有这样的环境，更有这样的胸怀！
值此，青岛市人力资源和社会保障局联合凤凰网青岛推出以“青春之岛?逐梦潮”为主题的系列策划，运用多种新媒体形式讲述一批有激情、有梦想的年轻人在“青春之岛”奋斗拼搏的故事，向全世界的年轻人传递一个信息：投资青岛就是投资国家战略，投身青岛就是投身美好未来！
第八期走近医疗人工智能人才、海信计算机辅助手术系统（CAS）领头人、海信数字化手术室系统解决方案领头人、海信超声人工智能技术负责人、海信医疗设备公司副总经理陈永健，深入聆听自海外留学归来便扎根青岛九年之久的陈永健，如何行且意坚，攻艰中之艰，克难中之难主导海信精准医疗产品开发，并迎来“时间最好的馈赠”。

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作者| 于莹
视频| FENG视频
审校| 庄建成
政策加持，让人才心无旁骛搞科研
自哈尔滨工业大学硕士毕业后，陈永健便前往日本攻读工学博士。彼时，已在日本学习、工作三年之久的陈永健，对青岛还知之甚少，更不曾想自己会在不久的将来于青岛扎下根，且一待便是九年。
“确定要来青岛前，只是通过他人的描述了解青岛，并未亲自来过。当真切的踏上这片土地时便喜欢上了这座依山傍水的海滨之城，再加之被当地包容开放、勇于创新的人文气息所吸引，便更加坚定在这里能干出一番事业。”事实证明，陈永健并未选错！

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陈永健正在接受凤凰网青岛专访
海信集团总裁贾少谦曾表示，“人才”是海信一路向前的动力之源。为此，海信重视人才引进，始终坚持以技术立企。自2010年以来，海信开启了在全世界揽才的新模式，集团领导班子带队赴美国、加拿大、日本等高端人才集聚的国家召开人才恳谈会，接触并招聘产业领军人才。
陈永健与海信的渊源便是由此开始的，“恳谈会上的一番对话让我深感这是一次非常好的创业机会，于是便离职回国，选择了海信。”2012年加入海信后，陈永健从一名普通软件工程师做起，短短六年时间便担任海信医疗设备公司研发副总经理，并主导了海信精准医疗产品的开发。

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陈永健与家人
当谈及日本工作三年后重回国土内心是否有所顾虑时，陈永健直言，当时最大的顾虑便是家人的安置问题。然而，青岛的确是极具包容性的。来青后，陈永健便享受到来自不同方面的人才扶持政策，例如：住房补贴、十万元安家费以及崂山区拔尖人才待遇等等。伴随着家人在青岛定居，也让陈永健更加心无旁骛的做科研，潜心于技术攻关。
时间是最好的馈赠
过去几年里，科技类产业竞争发展加剧，进而催生了产业链对国内厂商核心技术是否掌握在自己手中的担忧。一向在家电产业中注重核心竞争力的海信，则通过积极布局激光电视、叠屏电视、社交电视等细分领域占据行业新高地。而在国内中高端彩超75%份额被国外品牌垄断的当下，海信在10月19日正式发布了历时9年研发的超声产品——泰山系列。

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海信集团董事长周厚健与超声团队合影
陈永健坦言，过去九年异常艰难，基本上是“3个3年”的攻坚。第一个3年，海信实现了高端超声产品自主研制的孵化，历经了2000多项前期调研；第二个3年是不断打磨和提升解决了产品的一系列不足；第三个3年则是实现技术攻坚，创造了50余项发明专利，最终缩短了国产和国际高端产品的差距，实现了高端超声设备的本土化。据陈永健透露，“在打磨和提升解决产品不足方面，光是代码，17位工程师就写了120万行，用A4纸打印出来相当于9本辞海。”