进银行就要拉存款？完不成会被辞退吗？银行春季校园招聘高

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银行春季校园招聘高峰期3月开始，许多同学都在备考。但是还有很多同学在观望，目前大家比较关注的问题就是银行哪些岗位有存贷款要求，也就是业绩压力是不是很大。下面，中公金融人小编为大家简单介绍一下，银行的哪些岗位有存款指标。

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所有岗位都要拉存款？完不成怎么办？

一般来讲，银行的每个职位都有“任务”，这个任务包括存贷款、保险基金等等，还有的是拉存款，开电子银行等。一线岗位也就是客户经理的任务比较重，柜台会计和办公室任务比较轻。

当然，从理论上来说是这样，不过银行的指标有的时候很模糊。制度比较严格的银行里，如果没有达到指标就会从正式员工转为派遣制，最后是辞退；制度不严格的的银行会存在没完成任务也可以在银行里待很多年的情况。

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银行存款压力是否很大？

一般的银行营销人员的业绩都和几十个指标挂钩，存款只是其中系数不高的一项。就好像你说“去中学做教师是否都需要外语很好”一样，外语只是中学的一个学科罢了。

而且这和你从事银行哪个部门或者哪个岗位也有关系，有的岗位甚至和存款完全没有关系。

但是即使你从事的是和吸收存款较为密切的工作，吸收存款也只是你工作的很小的一部分，即使你吸收不到存款也可以拿到高工资，当然你如果有本事吸收到很多的企业存款的，银行会很喜欢你这样的员工。

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柜员的存款压力如何？

所有职位相比较来讲，柜员的存贷款要求较低。据悉，部分银行还会将存贷款任务量完成的多少作为考核标准，这个考核标准包括12项，包括“存款、贷记、保险、电子银行、管理账户、个人贵宾银行、对公存款、账户、对公短信、对公理财、个贷、三方”等。

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当然指标的多少需要根据行里的发展情况，其相应的内容和要求不一样。通常年底的时候任务大些，拉存款也是年底多，具体指标的多少，每个网点的情况不一样。部分银行会有近几年来，还有办理信用卡的任务，每个柜员都有张数要求。总之，任务是有的，内容是根据需要变化的。

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