真正想成为上位者 ， 就要学会信人、用人 ， 懂得辨别小人谗言 ， 才能让公司实现长足发展 。

上无威 ， 下生乱
《罗织经》中这句话的意思是：上位者没有威严 ， 则下属就容易开始乱事 。
这点也就可以解释为什么在职场中 ， 有些人没有当领导前和大家嘻嘻哈哈打成一片 ， 一旦被提拔为领导 ， 却会让人莫名感觉与大家疏远了 。 其实这样做 ， 只是为了树立自己的领导威严 。 很多时候领导权威的建立来自保持距离造成的神秘感 。
试问一个天天和员工打成一片 ， 对方啥底细大家都知道人当上领导 ， 下属会害怕他吗？明显不会 。 不害怕有时候就会让人失去一定的敬畏感 ， 在令行禁止上就会大打折扣 。
有些领导脾气特别好 ， 对下属太过客气 ， 谁也不想得罪 。 结果遇到一些“刺头”下属 ， 反而会吃定这个领导 ， 上班不好好上 ， 弄出一堆烂摊子事让领导帮收尾 ， 甚至是想办法把这样的领导拉下位 ， 自己上去 。
所以一旦有机会上位 ， 一定要学会第一时间建立自己的领导权威 ， 让下属对自己有敬畏、害怕之心 ， 方可坐稳 ， 做到令行禁止 。

下附上以成志 ， 上恃下以成名 。
《罗织经》中这句话的意思是：下属依附上司才能成就志向 ， 上司依靠下属才能取得功名 。
职场中 ， 有部分人看不起自己的领导 ， 觉得特别傻 ， 没啥能力 ， 也不知道为何能当上领导的 。
其实大多数职场中能当上领导的都有其厉害的地方 ， 比如有深厚的背景关系、有强有力的人际沟通能力、有能力让上级领导喜欢他、有极强的专业能力等等 ， 但无论哪种都是目前我们所不具有的 。
在实际工作中 ， 一方面要学习领导比我们强的地方 ， 另一方面也要懂得通过领导 ， 获得认可 ， 帮助我们得到自己想要的 。

同样 ， 也有些领导觉得自己高高在上 ， 看不起下属 ， 甚至是拼命压榨下属 ， 最后可能众叛亲离 ， 自己的领导也没得当了 。
一个领导想要做得好 ， 自然要有下属的全力拥护与支持才行 ， 否则一个光杆司令如何能成事？
领导与下属之间从来都不是对立的 ， 而是互相依附、帮衬方可成事 。
所以上司要懂得体谅下属 ， 以礼相待 ， 适当时候给予下属其所追求的东西 ， 自然能得到下属的忠心相待 。 下属则别站在领导的对立面 ， 要学会用工作能力征服领导 ， 帮助领导做好工作 ， 自然能在领导的帮忙下实现自己的期望 。
互惠互利 ， 实现双赢才是职场领导与下属的正确相处模式 。

识破人心、防小人必看《罗织经》
上述内容只是《罗织经》权谋智慧中很小的一部分 ， 如果你想更深入地了解人性 ， 看透人心 ， 识破小人奸计 ， 建议你不妨读读
《罗织经》 ， 可谓是识破人心、防小人必备良品
。
《罗织经》以权谋手段为基础 ， 把一些小人设计的攻心手段完全展露在世人面前 ， 让人有种背脊一凉的感觉 ， 甚至会猛然醒悟自己身边正有这样的小人而不自知 。
但是读完《罗织经》之后 ， 我们会对人性有了新的理解和感悟 ， 更懂得如何去防范、对付身边各种各样的小人 ， 让自己无论在生活还是职场中 ， 避开小人的各种手段 。

女皇武则天面对此书 ， 叹道：如此机心 ， 朕未必过也 。 杀机遂生 。
战胜恐惧的方法是直面恐惧 ， 而战胜小人最好的方法就是提前了解小伎俩 ， 一一破解 ， 把对方变自己眼中的跳梁小丑 。
只要一顿饭钱、一杯咖啡钱 ， 让自己有机会看到全新的人性解读 ， 更好地为自己的生活和职场保驾护航 ， 避免小人迫害 。
点击上方商品卡即可购买~~
【红色的思念|权谋厚黑《罗织经》，另类角度带你解读人性，防范小人，看懂权谋】人的一生 ， 我们无法预知会遇到什么样的人 ， 也无法预知曾经的亲朋好友在利益面前会做出什么样的事 。 但人性却是亘古不变 ， 读了《罗织经》 ， 了解了人性 ， 无论身边人物如何变化 ， 我们都能以不变应万变 ， 保护好自己和自己珍爱的人 。

稿源：(红色的思念)

【】网址：http://www.shadafang.com/c/hn1104c41B2020.html

标题：红色的思念|权谋厚黑《罗织经》，另类角度带你解读人性，防范小人，看懂权谋( 二 )