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第一心理|“为什么年轻人到点就下班，不装样子了？”95后的底气在哪里？

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随着95、00后逐渐工作，为职场注入了一股新鲜血液，而他们与70、80后有着不一样的工作作风，不管是工作还是待人接物都与老员工有着明显区别。
70、80后在职场摸爬滚打数十年，经过无数大风浪，而且阅人无数，深谙职场的规矩。大部分对规章制度很重视，对身份等级有敬畏心。
而95、00后的年轻一代，初生牛犊不怕虎。他们有独特的个性，很少在意外界对自己的评价与看法，甚至还会打破公司的规章制度。

新老员工合作起来，会有不一样的火花。老员工羡慕又不解新员工的加班观念：现在的年轻人到点就下班，不会在领导面前装样子。
有朋友说，公司来了一位95后新同事。大家被分配了棘手的任务，彼此分工特别明确，朋友每天都忙得不可开交，加班到很晚。

【第一心理|“为什么年轻人到点就下班，不装样子了？”95后的底气在哪里？】可令她不解的是，那位新同事每天到6点就准时提包走人。起初，朋友认为新同事是有急事，后来却发现他每天如此，不由产生疑问。
而新同事回答道：“不是已经下班了吗？”朋友非常惊讶，私下给新同事说：“主任还没走呢，你就走了，不好好表现一下吗？”

新同事却微笑说：“姐姐，劳动合同上明确规定着我的上下班时间，没有违规就行。 ”朋友竖起大拇指表示很是佩服，满满都是对新同事勇气的敬佩。
如今，很多职场都已经习惯了一种现象：准点下班像犯罪一样，留下来加班才是理所当然的。 70后与80后的职场老人，早已习惯了等领导走后再走，生怕被诟病。
这种思想还会相互传染和影响，由于同事都没有走，自己会显得格外突兀。
但95后新同事的胆大作风，完全颠覆了传统职场人的观念。正是这些新人的加入，让我们开始思考如何面对真实的自己。
95后更在乎自己的感受为什么现在的年轻人到点就下班，装都不装一下？

首先，因为95后的年轻人本身就拥有财富基础，不愁吃穿以及生活收入。现在的年轻人生活条件都比较好，父母的收入也比较可观，大多数家庭都有财富积攒。
所以，这辈孩子没有吃过苦，甚至很多家庭早早为儿女买了房、车，没有经济负债。
他们的起点都比较高，生活压力相对较小，而工作只是为了提升自我经验，或是不带压力地创造自己的财富。
他们很难对一份工作有足够的耐心，更想尝试不一样的工作，也不会把希望单单寄托在工作上。
其次，他们有着独特的个性，更在乎自己的想法。老一辈习惯了职场的等级分工，热衷于处理人际关系。所以，总给人一种老油条的感觉，但又循规蹈矩，从不会轻易踩雷。

他们是被职场驯服的一类人，相反，新人们就是白纸一张，他们不了解职场规矩及套路，又有初生牛犊不怕虎的个性，不会委屈自己特意迎合。
赚钱渠道逐渐变多现在是互联网时代，赚钱的渠道也越来越多，很多人一天可以干几份工作，兼职可以完全在线上完成，无需坐班，比以往单一的渠道强多了。

稿源：(第一心理)

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