基层|新政：这些医生补助3万/年、医院奖补30万…( 二 ) 新政|编制|绩

河南：奖励性绩效工资中设立全科医生各种补助子项目
在奖励性绩效工资中设立全科医生岗位津贴、加班补助、值班补助、夜班补助、下乡补助、有毒有害补助等子项目。
湖南：全科医生津贴，每人每月不低于500元
落实全科医生津贴，对在乡镇卫生院(社区卫生服务中心)工作的全科医生，按每人每月不低于500元的标准发放。
广西：特岗全科医生，按照8万元/人·年给予核拨工资
特岗全科医生年薪8万，还将直接享受事业编制待遇。
贵州：全科医生涨薪20%
设置全科医生岗位津贴，按不低于在编在岗人员基本工资的20%核定全科医生岗位津贴，并纳入同级财政预算全额拨付。
北京：将设“首席全科医生”
2020年，北京要建设4家左右全科医生培养示范基地，利用3年左右时间，为每家社区卫生服务中心培养一名首席全科医生。
天津：以特色为引领，提升慢病防治能力
探索对于慢性病进行整合管理，即全代谢过程管理理念，包括心、脑、肾、眼等多脏器、呼吸、消化等多系统共同管理，甚至引入中医、康复、心理等医学知识与技能，全方位为全科医生赋能。
安徽：贫困地区职称晋升不受学历限制
在职称晋升上，在贫困县工作的全科医生，可突破学历等限制，破格晋升职称。全科专业住院医师规范化培训合格、取得中级职称后，在贫困县农村基层连续工作满 10 年，可经职称评审委员会考核认定，直接取得副高级职称。
湖北：全科医生申报高级职称实行单独评审
大力推广“基卫高”职称评审，将基层医疗卫生机构高级专业技术岗位比例控制标准逐步提高到10% ，增设的高级岗位在同等条件下优先评聘全科医生。
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在如此力度之下，基层全科医生必将成为基层医疗卫生事业的中流砥柱，未来可期！