关于个税最容易被忽视的几点，不知道你就亏大了！又到年底员工们眼巴巴的

小编提示您本文标题是：关于个税最容易被忽视的几点，不知道你就亏大了！。来源是薪人薪事百万HR联盟。

又到年底

员工们眼巴巴的期待年终奖的日子

但是不少HR可高兴不起来，

年终奖怎么给

个税如何缴纳

看着一堆数字头都大了

今日问题

这些HR必须get的个税知识，你都知道吗？

各种津贴补助算不算个税？年终奖怎么能避税？离职了，公司的补偿金还要交税吗？今天小薪就来讲几个最容易被忽视的个税知识。

具体说明

一、津贴补助需要交个税吗

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交通差旅、误餐费用

差旅费主要指因公事出差产生的交通费、住宿费等，误餐费指的是因公事需要在外就餐而产生的费用。根据《国家税务总局关于修订(征收个人所得税若干问题的规定)的公告》，这2个费用不属于工资、薪金性质的补贴、津贴，不属于纳税人本人工资、薪金所得项目的收入，不征个人所得税。

各种房补、交补、餐补等

根据《个人所得税法实施条例》第八条第一款规定：

工资、薪金所得是指个人因任职或者受雇而取得的工资、薪金、奖金、年终加薪、劳动分红、津贴、补贴以及与任职或者受雇有关的其他所得。

也就是说，这些公司统一向所有员工按月发放的补助是算在薪金所得项目得收入里的，是需要与薪金、工资合并纳税的。目前，好多中小企业在这方面没有做到位。

二、年终奖应如何避税

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前段时间腾讯王者荣耀团队100个月的年终奖让小薪羡慕死了，不过仔细一想，这么高的年终奖肯定要扣掉不少税，到手钱也缩水不少，顿时心里踏实多了。不过，对于我们这些一年到头也就年终奖能多点的人来说，怎么避税好一点呢？今天小薪就给大家推荐几个最常见又受好评的吧。

1、发放购物卡

为提供员工购物的便利，特将年终奖的一部分以购物卡（比如家乐福、大润发、华润万家、欧尚等）的形式发放，员工拿着卡去超市购物，置办年货，很实惠也很惬意。如用不了或用不完或不想用，可以卖给回收机构变现，这样既方便员工，又免了个税。

2、赠送股票或者债券

每年向每位员工赠送一定数量的公司股票或者公司债券，作为年终奖的奖励方式，员工拿到股票或者债券后，根据相关的规定，可以出售也可以持有，若交易后，既可获利又减少个税缴纳。此种办法适用于上市公司或者股份制公司。

这几个都是最常见的，每一个折算下来都能省不少钱，大家最中意哪一个呢？

三、离职补贴要交个税吗

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因企业破产被迫离职

互联网、金融等行业一直都是高流动性，离职再正常不过了。尤其是互联网行业，近2年资本寒冬，不少公司因为融资失败而关门，员工也只能被离职了。当然，这种情况通常能拿到一定数额的补偿，这些补偿还需要交个税吗？

根据《国家税务总局关于个人与用人单位解除劳动关系取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》：企业依照国家有关法律规定宣告破产，企业职工从该破产企业取得的一次性安置费收入，免征个人所得税。

与用人单位正常解除劳动关系

都知道现在经济增速慢下来了，从大国企、外企到私企甚至小厂子，各行各业都面临着转型。由于组织架构的调整，裁员也是不可避免的，那么，这种情况下的补偿收入还需要上税吗？

根据财政部、国家税务总局《关于个人与用人单位取得的一次性补偿收入免征个人所得税问题的通知》中规定：个人因与用人单位解除劳动关系而取得的一次性补偿收入(包括用人单位发放的经济补偿金、生活补助费和其他补助费用)，其收入在当地上年职工平均工资三倍数额以内的部分，免征个人所得税;超过的部分按照《国家税务总局关于个人因解除取得经济补偿金征收个人所得税问题的通知》计算征收个人所得税。

小薪说点啥

个税可是个大事，稍有不慎就等着电话被打爆吧，这几个容易被大家忽视的点大家一定要记牢哦。