为进一步加强对街道机关工作人员的管理，建立科学合理的激励评价体系，激发广大干部职工的干事创业热情，书院路街道从1月份开始，执行了新的绩效考核办法，其中涵盖了岗位绩效、作风建设、网格与信息、民主评测、综合评价5项内容，其中民主评测占10分，由干部职工打出，按照1:7.5:1:0.5的比例，分优秀10分、称职8分、基本称职6分、一般4分4个档次。

据了解，书院路街道二季度工作总体平稳，各项工作进展顺利，但也存在一些问题与不足，街道党工委要求干部职工必须以同业对标考核为“窗口”，发现差距，明确职责，进一步转变工作作风，增强工作效率，自我革新，自我加压，努力推动全街经济社会各项事业上新台阶。

评测会上，40多名干部职工按照规定填写了评测表。

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