社保自2019年起全面加强征管，部分人不喜反忧！( 三 ) 自2019年1月1日起

直观上，个人和企业需缴纳的社保费用增加，个人实发工资减少，但从长远来看，个人的权益幅度也相应增大。

如，个人缴费基数直接影响到养老金、失业保险、伤残补助、生育保险等待遇，合规缴纳是自己享有各项社保待遇的最直接保障，其最终受益人终将还是你自己。

（2）企业自身的核心竞争力不能依靠低成本的劳动力来实现

部分企业通过剥夺劳动者的正当权益，降低用工成本，并以此为生，并不是一个企业永葆活力的良方，即便不会被税负拖垮，势必也会面临优胜劣汰的结局。

（3）优质的员工很难被企业亏待

不管是京东、阿里、格力等实力强大的名企，还是名不见经传的小企业，均在奉行着“员工是企业的重要资产”的理念，这一理念的基础建立在你对企业的回报上，倘若你足够优秀，还怕没有自己的一席之地？

还有网友对“保险”改“税费”政策表示不满，疾呼参保自由、大幅度降低企业税负等，许多人的立场不同，观点自然迥异。只希望国家的社会保障体系的改革能够趋利避害，逐渐完善，在不久的将来，真正做到取之于众，惠之于众。